init

modes/da/apply.md

@@ -0,0 +1,114 @@
+# Mode: apply -- Live-assistent til ansøgningsformularer
+
+Interaktiv mode til det øjeblik, hvor kandidaten udfylder en ansøgningsformular i Chrome. Den læser, hvad der er på skærmen, indlæser konteksten fra opslagets tidligere evaluering og genererer personaliserede svar til hvert spørgsmål i formularen.
+
+## Forudsætninger
+
+- **Bedst med Playwright synlig**: I synlig tilstand ser kandidaten browseren, og Claude kan interagere med siden.
+- **Uden Playwright**: kandidaten deler et skærmbillede eller indsætter spørgsmålene manuelt.
+
+## Workflow
+
+```
+1. DETEKTÉR     -> Læs den aktive Chrome-fane (skærmbillede/URL/titel)
+2. IDENTIFICÉR  -> Udtræk virksomhed + rolle fra siden
+3. SØG          -> Match mod eksisterende reports i reports/
+4. INDLÆS       -> Læs den fulde report + Blok G (hvis den findes)
+5. SAMMENLIGN   -> Svarer rollen på skærmen til den evaluerede? Hvis ændret -> advar
+6. ANALYSÉR     -> Identificér ALLE synlige spørgsmål i formularen
+7. GENERÉR      -> Generér et personaliseret svar til hvert spørgsmål
+8. PRÆSENTÉR    -> Vis de formaterede svar til copy-paste
+```
+
+## Trin 1 -- Detektér opslaget
+
+**Med Playwright:** Snapshot af den aktive side. Læs titel, URL og synligt indhold.
+
+**Uden Playwright:** Bed kandidaten om at:
+- Dele et skærmbillede af formularen (Read-værktøjet læser billeder)
+- Eller indsætte formularens spørgsmål som tekst
+- Eller angive virksomhed + rolle, så vi kan finde konteksten
+
+## Trin 2 -- Identificér og indlæs konteksten
+
+1. Udtræk virksomhedens navn og stillingstitlen fra siden
+2. Søg i `reports/` efter virksomhedsnavn (Grep case-insensitive)
+3. Hvis match -> indlæs den fulde report
+4. Hvis Blok G findes -> indlæs de tidligere svar-udkast som grundlag
+5. Hvis INTET match -> advar kandidaten og foreslå en hurtig auto-pipeline
+
+## Trin 3 -- Detektér rolleændringer
+
+Hvis rollen på skærmen afviger fra den evaluerede:
+- **Advar kandidaten**: "Rollen har ændret sig fra [X] til [Y]. Ønsker du, at jeg genevaluerer, eller at jeg tilpasser svarene til den nye titel?"
+- **Hvis tilpas**: Justér svarene til den nye rolle uden at genevaluere
+- **Hvis genevaluér**: Kør den fulde A-F-evaluering, opdatér report, regenerér Blok G
+- **Opdatér trackeren**: Ret rollens titel i applications.md om nødvendigt
+
+## Trin 4 -- Analysér formularens spørgsmål
+
+Identificér ALLE synlige spørgsmål:
+- Fritekstfelter (følgebrev, "hvorfor denne stilling", motivation, osv.)
+- Dropdowns (hvordan hørte du om virksomheden, arbejdstilladelse, osv.)
+- Ja/Nej (mobilitet, visum, tilgængelighed, osv.)
+- Lønfelter (interval, lønforventning -- i brutto årsløn for Danmark)
+- Upload-felter (CV, følgebrev som PDF, referencer)
+
+Klassificér hvert spørgsmål:
+- **Allerede besvaret i Blok G** -> genbrug det eksisterende svar
+- **Nyt spørgsmål** -> generér svaret fra report + `cv.md`
+
+## Trin 5 -- Generér svarene
+
+For hvert spørgsmål, byg svaret efter dette skema:
+
+1. **Kontekst fra report**: Brug proof points fra blok B, STAR-stories fra blok F
+2. **Tidligere Blok G**: Hvis et udkast findes, så brug det som grundlag og finpuds
+3. **Tonen "Jeg vælger jer"**: samme framework som i auto-pipeline -- selvsikker, ikke bønfaldende
+4. **Specificitet**: citér noget konkret fra opslaget, der er synligt på skærmen
+5. **career-ops proof point**: inkludér i "Yderligere oplysninger", hvis et sådant felt findes
+
+**Felter, der er specifikke for almindelige danske formularer:**
+- **Lønforventning (brutto årsløn)** -> Interval fra `profile.yml`, i DKK, med bemærkningen "forhandlelig afhængigt af den samlede pakke"
+- **Startdato** -> Realistisk dato, der tager højde for opsigelsesvarsel (ofte 1-3 måneder)
+- **Arbejdstilladelse / Nationalitet** -> Ærligt og kortfattet; for EU-borgere: "Ingen opholdstilladelse påkrævet (EU-borger)"
+- **Sprog** -> Niveauer efter CEFR (A1-C2)
+- **Mobilitet** -> Angiv det acceptable geografiske område og hyppigheden af rejser
+
+**Output-format:**
+
+```
+## Svar til [Virksomhed] -- [Rolle]
+
+Grundlag: Report #NNN | Score: X.X/5 | Arketype: [type]
+
+---
+
+### 1. [Eksakt spørgsmål fra formularen]
+> [Svar klar til copy-paste]
+
+### 2. [Næste spørgsmål]
+> [Svar]
+
+...
+
+---
+
+Noter:
+- [Observationer om rollen, ændringer, osv.]
+- [Forslag til personalisering, som kandidaten bør tjekke]
+```
+
+## Trin 6 -- Efter ansøgningen (valgfrit)
+
+Hvis kandidaten bekræfter, at ansøgningen er sendt:
+1. Opdatér status i `applications.md` fra "Evaluated" til "Applied"
+2. Opdatér report'ens Blok G med de endelige svar
+3. Foreslå næste trin: `/career-ops contacto` til LinkedIn-outreach mod den ansættende leder
+
+## Håndtering af scroll
+
+Hvis formularen har flere spørgsmål, end der er synlige:
+- Bed kandidaten om at scrolle og dele endnu et skærmbillede
+- Eller indsætte de resterende spørgsmål
+- Behandl i iterationer, indtil hele formularen er dækket