init

modes/ru/apply.md

@@ -0,0 +1,94 @@
+# Режим: apply — Ассистент отклика в реальном времени
+
+Интерактивный режим для заполнения формы отклика в Chrome. Читает экран, загружает контекст вакансии, генерирует персонализированные ответы.
+
+## Требования
+
+- **Лучше с Playwright**: Кандидат видит браузер, Claude взаимодействует со страницей.
+- **Без Playwright**: Кандидат делится скриншотом или вставляет вопросы вручную.
+
+## Workflow
+
+```
+1. ОПРЕДЕЛИТЬ   → Прочитать активную вкладку Chrome (скриншот/URL/заголовок)
+2. РАСПОЗНАТЬ   → Извлечь компанию + роль со страницы
+3. НАЙТИ        → Совпадение с существующими отчётами в reports/
+4. ЗАГРУЗИТЬ    → Прочитать полный отчёт + секцию G (если есть)
+5. СРАВНИТЬ     → Роль на экране совпадает с оценённой? Если изменилась → предупредить
+6. АНАЛИЗ       → Определить ВСЕ видимые вопросы формы
+7. ГЕНЕРАЦИЯ    → Для каждого вопроса — персонализированный ответ
+8. ПОКАЗАТЬ     → Отформатированные ответы для copy-paste
+```
+
+## Шаг 1 — Определить вакансию
+
+**С Playwright:** Snapshot активной страницы. Прочитать заголовок, URL, видимое содержимое.
+
+**Без Playwright:** Попросить кандидата:
+- Поделиться скриншотом формы
+- Или вставить вопросы как текст
+- Или назвать компанию + роль
+
+## Шаг 2 — Найти контекст
+
+1. Извлечь название компании и должность
+2. Искать в `reports/` по названию компании (Grep, case-insensitive)
+3. Если есть совпадение → загрузить полный отчёт
+4. Если есть секция G → загрузить черновики как базу
+5. Если НЕТ совпадения → предупредить и предложить запустить auto-pipeline
+
+## Шаг 3 — Обнаружить изменения
+
+Если роль на экране отличается от оценённой:
+- **Предупредить кандидата**: "Роль изменилась с [X] на [Y]. Переоценить или адаптировать ответы?"
+- Обновить трекер при необходимости
+
+## Шаг 4 — Анализировать вопросы формы
+
+Определить ВСЕ видимые вопросы:
+- Поля свободного текста (сопроводительное, "почему эта роль" и т.д.)
+- Выпадающие списки (откуда узнали, разрешение на работу и т.д.)
+- Да/Нет (переезд, виза и т.д.)
+- Поля зарплаты (диапазон, ожидания)
+- Поля загрузки (резюме, сопроводительное PDF)
+
+## Шаг 5 — Генерировать ответы
+
+Для каждого вопроса:
+
+1. **Контекст отчёта**: Proof points из блока B, истории STAR из блока F
+2. **Секция G**: Если есть черновик — использовать как базу и улучшить
+3. **Тон "Я выбираю вас"**: Кандидат имеет варианты и выбирает эту компанию по конкретным причинам
+4. **Конкретика**: Ссылка на что-то конкретное из видимого JD
+5. **Язык ответов**: На языке JD. Для русскоязычных вакансий — на русском.
+
+**Формат вывода:**
+
+```
+## Ответы для [Компания] — [Роль]
+
+На основе: Отчёт #NNN | Балл: X.X/5 | Архетип: [тип]
+
+---
+
+### 1. [Точный вопрос из формы]
+> [Ответ, готовый для copy-paste]
+
+### 2. [Следующий вопрос]
+> [Ответ]
+
+...
+
+---
+
+Заметки:
+- [Наблюдения о роли, изменениях и т.д.]
+- [Предложения по персонализации для проверки кандидатом]
+```
+
+## Шаг 6 — После отклика (опционально)
+
+Если кандидат подтвердил отправку:
+1. Обновить статус в `data/applications.md` с "Evaluated" на "Applied"
+2. Обновить секцию G отчёта финальными ответами
+3. Предложить: `/career-ops contacto` для LinkedIn outreach