init

modes/tr/basvuru.md

@@ -0,0 +1,120 @@
+# Mod: basvuru — Canlı Başvuru Asistanı
+
+Aday bir başvuru formunu doldururken çalışan etkileşimli mod. Ekrandakileri okur, önceki ilan raporunu yükler ve formun her alanı için kişiselleştirilmiş yanıtlar üretir.
+
+## Gereksinimler
+
+- **Playwright varsa (tercih edilen):** Claude tarayıcıyla etkileşime geçebilir, formu doğrudan okuyabilir.
+- **Playwright yoksa:** Aday ekran görüntüsü paylaşır veya soruları metin olarak yapıştırır.
+
+## İş Akışı
+
+```
+1. TESPİT ET      → Aktif sekmeyi oku (ekran görüntüsü / URL / sayfa başlığı)
+2. TANI KOY       → Sayfadan şirket adını ve rolü çıkar
+3. RAPORU BUL     → reports/ klasöründe bu ilana ait raporu ara
+4. YÜKLE          → Tam raporu oku (önceki değerlendirme + Blok G varsa)
+5. KARŞILAŞTIR    → Ekrandaki rol raporla eşleşiyor mu? Farklıysa adayı uyar
+6. FORMU ANALİZ ET → Görünen tüm alanları ve soruları tespit et
+7. YANIT ÜRET     → Her alan için kişiselleştirilmiş yanıt oluştur
+8. SUN            → Kopyalanabilir biçimde göster
+```
+
+## Adım 1 — İlanı Tespit Et
+
+**Playwright ile:** Aktif sayfanın snapshot'ını al; başlık, URL ve içeriği oku.
+
+**Playwright olmadan:** Adaydan şunları iste:
+- Formun ekran görüntüsünü paylaşması (Read aracı görselleri okuyabilir)
+- Soruları metin olarak yapıştırması
+- Şirket adı + rol başlığını söylemesi (ardından `reports/` klasöründe arama yapılır)
+
+## Adım 2 — Bağlamı Tespit Et ve Yükle
+
+1. Sayfadan şirket adını ve rol başlığını çıkar
+2. `reports/` klasöründe şirket adına göre Grep yap (büyük/küçük harf duyarsız)
+3. Eşleşme bulunursa → tam raporu yükle
+4. Blok G varsa → önceki taslak yanıtları temel olarak al
+5. Eşleşme bulunamazsa → adayı bilgilendirip hızlı auto-pipeline öner
+
+## Adım 3 — Rol Değişikliğini Tespit Et
+
+Ekrandaki rol önceki değerlendirmedekinden farklıysa:
+- **Adayı uyar:** "Rol [X]'den [Y]'ye değişmiş görünüyor. Yeniden değerlendireyim mi, yoksa yanıtları yeni başlığa uyarlayayım mı?"
+- **Uyarlama:** Yeniden değerlendirmeden yanıtları yeni role göre ayarla
+- **Yeniden değerlendirme:** Tam A-F değerlendirmesi yap, raporu güncelle, Blok G'yi yeniden üret
+- **Takipçiyi güncelle:** Gerekirse `applications.md`'deki rol başlığını düzelt
+
+## Adım 4 — Form Alanlarını Analiz Et
+
+Görünen tüm alanları tespit et:
+- Serbest metin (ön yazı, "neden bu rol?", motivasyon vb.)
+- Açılır menüler (nereden duydunuz, çalışma izni vb.)
+- Evet/Hayır (taşınma, vize, müsaitlik vb.)
+- Maaş alanları (beklenti, aralık)
+- Dosya yükleme alanları (CV, ön yazı PDF'i)
+
+Her soruyu sınıflandır:
+- **Blok G'de zaten yanıtlanmış** → mevcut yanıtı uyarla
+- **Yeni soru** → rapor + `cv.md`'den yanıt üret
+
+## Adım 5 — Yanıtları Üret
+
+Her soru için yanıtı şu şemaya göre oluştur:
+
+1. **Rapor bağlamı:** Blok B'deki kanıt noktalarını ve Blok F'teki STAR hikayelerini kullan
+2. **Önceki Blok G:** Taslak yanıt varsa temel al ve geliştir
+3. **"Sizi seçiyorum" tonu:** Özgüvenli, yalvaran değil
+4. **Özgüllük:** Ekrandaki ilandan somut bir şeye doğrudan değin
+5. **Kanıt URL'si:** "Ek bilgi" alanı varsa demo/proje linkini ekle
+
+**Türkiye'ye özgü form alanları:**
+- **Maaş beklentisi (net TL):** `profile.yml`'deki aralık, "paket yapısına göre müzakereye açığım" notu ekle
+- **Başlangıç tarihi / Müsaitlik:** İhbar süresi gerçekçi biçimde hesaba katılarak tarih ver
+- **Çalışma izni / Vatandaşlık:** Yabancı uyruklu adaylar için net ve özlü yaz
+- **Yabancı dil seviyesi:** Gerçek seviyeyi yaz; varsa YDS/YÖKDİL/TOEFL puanını ekle
+- **Askerlik durumu:** Tamamlandı / tecilli / muaf — kısaca belirt
+- **Referans:** Önceden haberdar ettiğin kişilerin adını ver; telefon numarası verme
+
+**Çıktı formatı:**
+
+```
+## [Şirket] — [Rol] için Yanıtlar
+
+Dayanak: Rapor #NNN | Puan: X.X/5 | Arketip: [tür]
+
+---
+
+### 1. [Formdaki tam soru metni]
+> [Kopyalamaya hazır yanıt]
+
+### 2. [Sonraki soru]
+> [Yanıt]
+
+...
+
+---
+
+Notlar:
+- [Rol, değişiklikler vb. hakkında gözlemler]
+- [Adayın gözden geçirmesi gereken kişiselleştirme önerileri]
+```
+
+## Adım 6 — Başvuru Sonrası (isteğe bağlı)
+
+Aday başvuruyu gönderdiğini onaylarsa:
+1. `applications.md`'de durumu `Evaluated`'dan `Applied`'a güncelle
+2. Blok G'yi final yanıtlarla güncelle
+3. Sonraki adımı öner: İşe alım sorumlusuna LinkedIn erişimi için `/career-ops contacto`
+
+## Scroll Yönetimi
+
+Formda görünenden fazla soru varsa:
+- Adaydan scroll yapıp yeni bir ekran görüntüsü paylaşmasını iste
+- Ya da kalan soruları yapıştırmasını iste
+- Formun tamamı kapsanana kadar iterasyon halinde işle
+
+## Kritik Kural
+
+**Adayın onayı olmadan hiçbir şeye tıklama, form gönderme.**
+Doldur, taslak oluştur, hazırla — ama "Gönder" veya "Başvur" düğmesine basmak her zaman adayın kararıdır.