init

modes/ua/apply.md

@@ -0,0 +1,111 @@
+# Режим: apply — Асистент відгуку в реальному часі
+
+Інтерактивний режим для заповнення форми відгуку в Chrome. Читає екран, завантажує контекст вакансії, генерує персоналізовані відповіді.
+
+## Вимоги
+
+- **Краще з Playwright**: Кандидат бачить браузер, Claude взаємодіє зі сторінкою.
+- **Без Playwright**: Кандидат ділиться скріншотом або вставляє питання вручну.
+
+## Workflow
+
+```
+1. ВИЗНАЧИТИ   → Прочитати активну вкладку Chrome (скріншот/URL/заголовок)
+2. РОЗПІЗНАТИ  → Витягти компанію + роль зі сторінки
+3. ЗНАЙТИ      → Збіг з існуючими звітами в reports/
+4. ЗАВАНТАЖИТИ → Прочитати повний звіт + секцію G (якщо є)
+5. ПОРІВНЯТИ   → Роль на екрані збігається з оціненою? Якщо змінилася → попередити
+6. АНАЛІЗ      → Визначити ВСІ видимі питання форми
+7. ГЕНЕРАЦІЯ   → Для кожного питання — персоналізована відповідь
+8. ПОКАЗАТИ    → Відформатовані відповіді для copy-paste
+9. СТОП        → НІКОЛИ не натискати Submit/Send/Apply. Чекати явного підтвердження від користувача.
+```
+
+> **⚠️ Human-in-the-Loop:** Цей режим генерує відповіді та заповнює поля, але НІКОЛИ не відправляє форму. Фінальне рішення про подачу заявки — завжди за користувачем.
+
+## Крок 1 — Визначити вакансію
+
+**З Playwright:** Snapshot активної сторінки. Прочитати заголовок, URL, видимий вміст.
+
+**Без Playwright:** Попросити кандидата:
+
+- Поділитися скріншотом форми
+- Або вставити питання як текст
+- Або назвати компанію + роль
+
+## Крок 2 — Знайти контекст
+
+1. Витягти назву компанії та посаду
+2. Шукати в `reports/` за назвою компанії (Grep, case-insensitive)
+3. Якщо є збіг → завантажити повний звіт
+4. Якщо є секція G → завантажити чернетки як базу
+5. Якщо НЕМАЄ збігу → попередити та запропонувати запустити auto-pipeline
+
+## Крок 3 — Виявити зміни
+
+Якщо роль на екрані відрізняється від оціненої:
+
+- **Попередити кандидата**: "Роль змінилася з [X] на [Y]. Переоцінити чи адаптувати відповіді?"
+- Оновити трекер за потреби
+
+## Крок 4 — Аналізувати питання форми
+
+Визначити ВСІ видимі питання:
+
+- Поля вільного тексту (супровідний лист, "чому ця роль" тощо)
+- Випадаючі списки (звідки дізналися, дозвіл на роботу тощо)
+- Так/Ні (переїзд, віза тощо)
+- Поля зарплати (діапазон, очікування)
+- Поля завантаження (резюме, супровідний PDF)
+
+## Крок 5 — Генерувати відповіді
+
+Для кожного питання:
+
+1. **Контекст звіту**: Proof points з блоку B, історії STAR з блоку F
+2. **Секція G**: Якщо є чернетка — використовувати як базу та покращити
+3. **Тон "Я обираю вас"**: Кандидат має варіанти і обирає цю компанію з конкретних причин
+4. **Конкретика**: Посилання на щось конкретне з видимого JD
+5. **Мова відповідей**: Мовою JD. Для україномовних вакансій — українською. Для англомовних — англійською.
+
+**Формат виводу:**
+
+```
+## Відповіді для [Компанія] — [Роль]
+
+На основі: Звіт #NNN | Бал: X.X/5 | Архетип: [тип]
+
+---
+
+### 1. [Точне питання з форми]
+> [Відповідь, готова для copy-paste]
+
+### 2. [Наступне питання]
+> [Відповідь]
+
+...
+
+---
+
+Примітки:
+- [Спостереження про роль, зміни тощо]
+- [Пропозиції щодо персоналізації для перевірки кандидатом]
+```
+
+### Специфічні поля українських форм
+
+- **Зарплатні очікування**: Вказувати в USD (для ІТ) або UAH, уточнити gross/net та форму оформлення (ФОП/штат)
+- **Дата початку**: Враховувати відпрацювання (2 тижні за КЗпП, для ФОП — за контрактом)
+- **Дозвіл на роботу**: Для українців в ЄС — тимчасовий захист (Temporary Protection Directive)
+- **Мовні навички**: Українська (рідна), англійська (рівень), інші мови
+- **Готовність до переїзду / timezone**: Уточнити поточну локацію та timezone overlap
+
+## Крок 6 — Після відгуку (тільки після явного підтвердження користувача)
+
+**СТОП.** Не продовжувати, поки користувач явно не підтвердить, що він переглянув відповіді та відправив форму самостійно.
+
+Якщо кандидат підтвердив відправку:
+
+1. Оновити статус у `data/applications.md` з "Evaluated" на "Applied"
+2. Оновити секцію G звіту фінальними відповідями
+3. Запропонувати: `/career-ops contacto` для LinkedIn outreach