init

reports/019-yandex-kit-2026-07-07.md

@@ -0,0 +1,68 @@
+# Оценка: Яндекс — Разработчик фронтенда в команду Яндекс Кит
+
+**Дата:** 2026-07-07
+**Архетип:** Frontend Developer — но стек React, не Vue.js (adjacent, не primary)
+**Балл:** 1.0/5
+**URL:** https://yandex.ru/jobs/vacancies/razrabotchik-frontenda-v-komandu-yandeks-kit-39111
+**PDF:** не создан (балл < 3.0)
+**Legitimacy:** High Confidence
+
+---
+
+## A) Резюме роли
+
+| Параметр | Значение |
+|---|---|
+| Архетип | Frontend Developer, но на **React**, не Vue.js |
+| Domain | E-commerce платформа (Яндекс KIT — независимый ecom) |
+| Function | Build (динамические UI, производительность, автотесты) |
+| Seniority | От 3 лет |
+| Формат работы | Санкт-Петербург/Москва, **Гибридный или Офис** — удалёнка не упомянута |
+| TL;DR | Frontend-роль на новой e-commerce платформе, но требует React (не Vue) и офис/гибрид в СПб или Москве без удалёнки |
+
+## B) Совпадение с CV
+
+| Требование JD | Совпадение в CV |
+|---|---|
+| Разработка на React | ❌ В CV — Vue 3 (Composition API), React не упоминается вообще |
+| Webpack/системы сборки | ⚠️ Vite есть в CV, Webpack — нет |
+| TypeScript | ✅ Активно используется (Vue 3 + TS в проекте ЕКОМ) |
+| Node.js (серверная логика) | ⚠️ Ознакомительный уровень, без серьёзного production-опыта |
+| RESTful API | ✅ Есть опыт (REST API в скиллах) |
+| Паттерны проектирования | ⚠️ Общего характера, не детализировано в CV под конкретные паттерны |
+
+**Пробелы:** Ключевое требование — React, а весь коммерческий фронтенд-опыт кандидата на Vue 3. Это не "тот же React, но другой синтаксис" с точки зрения собеседования — большинство JS/React-специфичных вопросов (хуки, реконсиляция, экосистема) потребуют отдельной подготовки или явного риска на собеседовании.
+
+## C) Уровень и стратегия
+
+Не применимо содержательно — двойной блокер: локация (СПб/Москва, гибрид/офис без удалёнки) и стек (React вместо Vue).
+
+## D) Компенсация и спрос
+
+Зарплата не указана. Не имеет практического значения при заблокированной локации.
+
+## E) План персонализации / F) План собеседований
+
+Пропущено — балл ниже порога (< 3.0).
+
+---
+
+## Vibe команды
+
+Судя по формулировкам JD, команда выглядит продуктово-ориентированной ("разрабатывать сложную платформу с нуля, влиять на архитектуру") — упоминается интерес к R&D-задачам и техническая свобода ("воплощать технически грамотные решения, а не просто писать код или вёрстать"). Признаков менторства или гибкости графика в тексте нет — недостаточно данных, стоило бы уточнить на собеседовании, если бы локация подходила.
+
+## G) Posting Legitimacy
+
+**Assessment:** High Confidence
+
+| Сигнал | Наблюдение | Вес |
+|---|---|---|
+| Описание | Конкретное, с технологиями и контекстом продукта | Positive |
+| Компания | Яндекс — крупный, активно нанимающий работодатель | Positive |
+| Внутренние противоречия | Нет | Neutral |
+
+---
+
+## Рекомендация
+
+**Не рекомендуется откликаться.** Локация (СПб/Москва, гибрид/офис, без удалёнки) не проходит по вашей политике "переезд и командировки не рассматриваю". Дополнительно — стек React, а не Vue.js, что делает совпадение с CV существенно слабее даже без учёта локации.