init
Release Please / release-please (push) Failing after 4m2s
Web CI / web typecheck + build (push) Successful in 3m39s
CodeQL Analysis / Analyze (javascript-typescript) (push) Failing after 1h1m49s
CodeQL Analysis / Analyze (go) (push) Failing after 1h1m49s

This commit is contained in:
redlineo committed 2026-07-13 10:14:00 +03:00
commit d295c7f139
1527 files changed
+270726

No files matched your search

@@ -0,0 +1,67 @@
# Оценка: Яндекс — Разработчик фронтенда в Яндекс 360
**Дата:** 2026-07-07
**Архетип:** Frontend Developer — стек React/Redux, не Vue
**Балл:** 1.0/5
**URL:** https://yandex.ru/jobs/vacancies/razrabotchik-frontenda-v-yandeks-360-9245
**PDF:** не создан (балл < 3.0)
**Legitimacy:** High Confidence
---
## A) Резюме роли
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Архетип | Frontend Developer (Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост) |
| Seniority | От 3 лет |
| Формат работы | Санкт-Петербург/Москва, **Гибридный или Офис** — удалёнка не упомянута |
| Стек | TypeScript/ES6, Node.js, React, Redux, webpack |
| TL;DR | Frontend-роль на React/Redux в сервисах Яндекс 360 — без удалёнки и не на Vue |
## B) Совпадение с CV
| Требование JD | Совпадение в CV |
|---|---|
| TypeScript/JavaScript | ✅ Уверенно |
| HTML/CSS | ✅ Есть |
| Git/SVN | ✅ Git, GitLab, Feature Branching |
| HTTP/HTTPS принципы | ⚠️ Не детализировано в CV |
| Командная строка *nix | ⚠️ Linux — пользовательский уровень |
| React и Node.js (плюс) | ❌ Vue-стек, не React; Node.js — ознакомительный |
| Классические алгоритмы и структуры данных | ⚠️ Не отражено в CV |
**Пробел:** Требования довольно базовые (TS/HTML/CSS/Git) и в целом выполнимы, но плюсом идёт именно React — ещё один Vue→React разрыв, как и в двух других вакансиях Яндекса выше.
## C) Уровень и стратегия
Не применимо содержательно — блокер по локации (СПб/Москва, гибрид/офис, без удалёнки).
## D) Компенсация и спрос
Не указана конкретная цифра, но текст явно заявляет "зарплату на уровне рынка и выше" + премии каждые полгода. Не имеет значения при заблокированной локации.
## E) План персонализации / F) План собеседований
Пропущено — балл ниже порога (< 3.0).
---
## Vibe команды
Судя по формулировкам JD, в тексте прямо упомянут "гибкий график работы" и премии "для всех, кто успешно прошёл ревью" (сигнал регулярного performance review). Явных признаков менторства или автономии команды не описано — базовый корпоративный бенефит-лист, не специфичный для команды.
## G) Posting Legitimacy
**Assessment:** High Confidence
| Сигнал | Наблюдение | Вес |
|---|---|---|
| Описание | Конкретный стек и задачи, реалистичные требования | Positive |
| Компания | Яндекс | Positive |
---
## Рекомендация
**Не рекомендуется откликаться.** Формат работы (гибрид/офис в СПб или Москве, без удалёнки) не проходит по вашей location-политике. Стек — React/Redux, а не Vue, что дополнительно снижает фит.