init

reports/039-mts-octapi-2026-07-07.md

@@ -0,0 +1,105 @@
+# Оценка: МТС (МТС Веб Сервисы) — Стажер Fullstack QA [MWS Octapi]
+
+**Дата:** 2026-07-07
+**Архетип:** Не соответствует ни одному целевому архетипу кандидата (QA, не Frontend/Mobile/Fullstack-разработка)
+**Балл:** 1.0/5 — hard location blocker + архетипное и уровневое несоответствие
+**URL:** https://job.mts.ru/vacancy/678176257115949101
+**PDF:** не создан (балл ниже порога 3.0)
+**Legitimacy:** Proceed with Caution
+
+---
+
+## A) Резюме роли
+
+| Параметр | Значение |
+|---|---|
+| Архетип | QA/Тестирование (стажёрская позиция) — не входит в целевые архетипы кандидата (Frontend Vue.js / Mobile Flutter / Fullstack Vue+Node) |
+| Domain | MWS Octapi — интеграционная платформа, объединяющая различные способы взаимодействия систем в экосистеме компании |
+| Function | QA / Test |
+| Seniority | Стажировка / Entry-level — "опыт не требуется", требование: студент 3-6 курса бакалавриата/специалитета/магистратуры |
+| Формат работы | **Гибрид, Москва, 40 часов/неделю — remote-опция не упомянута** |
+| Размер команды | Не указан |
+| Оформление | Не указано явно |
+| Зарплата | Не указана |
+| TL;DR | Стажёрская QA-позиция в Москве без указанной remote-опции — жёсткий блокер по локационной политике кандидата независимо от содержательной оценки; дополнительно роль не совпадает ни по функции (QA vs разработка), ни по уровню (для действующих студентов, кандидат уже выпустилась в 2024 с ~1.5-2 годами коммерческого опыта). |
+
+## B) Совпадение с CV
+
+**Оценка содержательного совпадения проведена для полноты картины, но не влияет на итоговый балл** — локационный блокер применяется как жёсткое правило независимо от технического фита (`modes/_profile.md`, Location Policy).
+
+| Требование JD | Совпадение в CV |
+|---|---|
+| Студент 3-6 курса (действующее обучение) | ❌ Не подходит по формальному критерию — кандидат выпустилась из ТулГУ в 2024 году, уже имеет ~1.5-2 года коммерческого опыта |
+| Browser DevTools, API/Postman | ⚠️ Смежно — общий опыт с REST API/WebSocket есть, но не позиционируется как QA-специализация |
+| Python/Java для автоматизации тестирования | ❌ Не упомянуто в CV |
+| Playwright E2E | ✅ Прямое совпадение — внедрила Playwright E2E-тесты на проекте РМК |
+| Jira, тест-менеджмент | ⚠️ Не упомянуто явно, но есть опыт работы с трекерами задач в рамках спринт-планирования |
+
+**Пробелы:**
+1. **Формальная эквивалентность "студент" vs "выпускник с опытом"** — критическое несоответствие: программа явно ориентирована на действующих студентов, а не на специалистов с коммерческим опытом. Отклик кандидата, скорее всего, будет отклонён на этапе скрининга как overqualified/несоответствующий формату программы.
+2. **Функциональное несоответствие** — кандидат целенаправленно развивается как frontend/mobile-разработчик, а не QA-инженер; стажировка увела бы карьерную траекторию в сторону от North Star архетипов.
+
+## C) Уровень и стратегия
+
+**Уровень в JD:** Стажировка для действующих студентов.
+**Естественный уровень кандидата:** Middle-переходный fullstack/frontend/mobile разработчик с ~1.5-2 годами коммерческого опыта — явно overqualified и не по профилю функции.
+
+**Рекомендация: не откликаться.** Ни стратегия "продать senior", ни "принять понижение уровня" не применимы — это не вопрос позиционирования, а фундаментальное несоответствие (i) формату программы (для студентов, не выпускников с опытом), (ii) функции (QA, не разработка) и (iii) локационной политике кандидата (Москва-гибрид без remote-опции).
+
+## D) Компенсация и спрос
+
+Зарплата в вакансии не указана.
+
+Рыночные данные (WebSearch, RU, июль 2026):
+
+| Источник | Данные |
+|---|---|
+| Стажёр-аналитик, Россия (2025) | ~44 000 ₽/мес; Москва — ~55 000 ₽/мес |
+| Junior Fullstack-разработчик, Россия | 121 900 – 152 500 ₽/мес |
+
+**Оценка:** Стажёрские позиции в РФ типично оплачиваются значительно ниже таргета кандидата (100 000–120 000+ ₽/мес на руки) — даже без учёта локационного блокера, компенсация с высокой вероятностью не покрывала бы минимальную планку кандидата.
+
+## E) План персонализации
+
+Не применимо — при локационном hard blocker и функциональном/уровневом несоответствии персонализация CV не имеет практического смысла.
+
+## F) План собеседований
+
+Пропущено по тем же причинам, что в 036 и 038 — содержательная подготовка не оправдана при комбинации hard blocker (локация) + функциональное несоответствие (QA vs разработка) + уровневое несоответствие (программа для студентов).
+
+---
+
+## Vibe команды
+
+JD описывает MWS Octapi как интеграционную платформу с прикладной задачей объединения способов взаимодействия систем — конкретики о команде, менторстве или культуре code review нет. Упомянуты корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке — стандартный, но не отличительный сигнал. Недостаточно данных в JD для содержательной оценки вайба — не первоочередной критерий с учётом hard blocker по локации.
+
+## G) Posting Legitimacy
+
+**Assessment:** Proceed with Caution
+
+| Сигнал | Наблюдение | Вес |
+|---|---|---|
+| Свежесть / Apply-кнопка | `check-liveness.mjs` вернул "uncertain — content present but no visible apply control found"; WebFetch-извлечение явно пометило: "Status: Position archived (not currently accepting applications)" | Concerning |
+| Качество описания | Конкретные, реалистичные для стажёрской программы требования (Postman, DevTools, Python/Java, Jira) — не generic-шаблон | Positive |
+| Зарплата | Не указана | Neutral |
+| Company Hiring Signals | Специфичных сигналов о сокращениях в MWS Octapi не найдено | Neutral |
+| Role Market Context | Стажёрские программы часто "evergreen" (набор идёт волнами, а не под конкретную одну вакансию) — архивный статус может отражать окончание текущей волны набора, а не закрытие программы вообще | Neutral (контекст, смягчающий "archived") |
+
+**Context Notes:** Наиболее явный сигнал архивации среди пяти оценённых сегодня вакансий ("not currently accepting applications" — прямая формулировка, а не общая пометка). В сочетании с локационным hard blocker и функциональным несоответствием, дополнительная проверка актуальности не имеет практического смысла для этого кандидата — рекомендация не откликаться устойчива независимо от статуса вакансии.
+
+---
+
+## Извлечённые ключевые слова
+
+QA, тестирование, автоматизация тестирования, Postman, Jira, Python, Java, SDLC, STLC, стажировка, MWS Octapi, интеграционная платформа, гибрид, Москва
+
+---
+
+## Рекомендация
+
+**Балл 1.0/5 — намного ниже порога 4.0/5 (AGENTS.md, Ethical Use). Настоятельно рекомендуется не откликаться.**
+
+1. **Hard location blocker:** формат работы — гибрид в Москве без указанной remote-опции. Per `modes/_profile.md` (Location Policy): "Hybrid/office roles requiring relocation outside Тула... score 1.0 — this is a hard constraint, not a soft preference", независимо от технического фита.
+2. **Функциональное несоответствие:** роль — QA-инженер, не входит ни в один из целевых архетипов кандидата (Frontend Vue.js / Mobile Flutter / Fullstack Vue+Node).
+3. **Уровневое несоответствие:** программа предназначена для действующих студентов 3-6 курса; кандидат уже выпустилась в 2024 году с ~1.5-2 годами коммерческого опыта — явный overqualification/несоответствие формату.
+4. Сильный сигнал возможной архивации вакансии ("not currently accepting applications") — дополнительный, хотя и не решающий, аргумент против инвестирования времени.