init
This commit is contained in:
commit
d295c7f139
1527 files changed
+270726
No files matched your search
@@ -0,0 +1,109 @@
|
||||
# Оценка: МТС (МТС Веб Сервисы) — Junior Fullstack-аналитик [CICADA8]
|
||||
|
||||
**Дата:** 2026-07-07
|
||||
**Архетип:** Не соответствует ни одному целевому архетипу кандидата (системный/бизнес-аналитик, не разработчик)
|
||||
**Балл:** 1.0/5 — hard location blocker + архетипное несоответствие
|
||||
**URL:** https://job.mts.ru/vacancy/678556034456881207
|
||||
**PDF:** не создан (балл ниже порога 3.0)
|
||||
**Legitimacy:** Proceed with Caution
|
||||
|
||||
---
|
||||
|
||||
## A) Резюме роли
|
||||
|
||||
| Параметр | Значение |
|
||||
|---|---|
|
||||
| Архетип | Системный/бизнес-аналитик — не входит в целевые архетипы кандидата (Frontend Vue.js / Mobile Flutter / Fullstack Vue+Node) |
|
||||
| Domain | CICADA8 — продукты для обнаружения и управления уязвимостями в кибербезопасности |
|
||||
| Function | Analyze/Consult, не Build |
|
||||
| Seniority | Junior, 1-3 года опыта |
|
||||
| Формат работы | **Офис, Москва, полный день — remote-опция не упомянута** |
|
||||
| Размер команды | Не указан |
|
||||
| Оформление | Не указано явно |
|
||||
| Зарплата | Не указана |
|
||||
| TL;DR | Junior-позиция аналитика в офисе Москвы без remote-опции — жёсткий локационный блокер независимо от содержательной оценки; дополнительно роль функционально не совпадает с профилем кандидата (аналитик, не frontend/mobile-разработчик), хотя домен (кибербезопасность) резонирует с профильным ИБ-образованием кандидата. |
|
||||
|
||||
## B) Совпадение с CV
|
||||
|
||||
**Оценка содержательного совпадения проведена для полноты картины, но не влияет на итоговый балл** — локационный блокер применяется как жёсткое правило независимо от технического фита (`modes/_profile.md`, Location Policy).
|
||||
|
||||
| Требование JD | Совпадение в CV |
|
||||
|---|---|
|
||||
| Понимание SDLC | ✅ Смежное совпадение — полный цикл разработки продуктов от нуля (ЕКОМ) |
|
||||
| Написание технических спецификаций, user stories | ⚠️ Частично — опыт с документированием сервисных workflow в рамках разработки, но не в роли выделенного аналитика |
|
||||
| Декомпозиция задач | ✅ Прямое совпадение — участие в планировании спринтов, декомпозиции бэклога |
|
||||
| Базовый SQL (WHERE, JOIN) | ⚠️ Не подтверждено явно в CV — вероятный смежный опыт через MongoDB/backend-ознакомление, не заявлено явно |
|
||||
| REST API на концептуальном уровне | ✅ Прямое совпадение |
|
||||
| Чтение и интерпретация JSON | ✅ Прямое совпадение (работа с REST API/WebSocket) |
|
||||
| Базовый Figma | ⚠️ Частично — кандидат самостоятельно проектирует UI (редизайн кнопок, app-иконки), но инструмент (Figma конкретно) не подтверждён в CV |
|
||||
| Jira/YouTrack/Trello | ⚠️ Не упомянуто явно, но есть опыт участия в спринт-планировании с трекером задач |
|
||||
| **Домен: кибербезопасность** | ✅ Сильное резонирующее совпадение — профильное образование "Информационная безопасность автоматизированных систем", проектирование RBAC-модели в продакшене |
|
||||
|
||||
**Пробелы:**
|
||||
1. **Функция роли — аналитик, не разработчик.** Несмотря на приятное совпадение домена (ИБ-образование резонирует с CICADA8 как продуктом кибербезопасности), сама функция роли (сбор требований, интервью пользователей, документация) уводит карьерную траекторию от North Star архетипов кандидата (Frontend/Mobile/Fullstack разработка).
|
||||
2. **Инструментарий аналитика (SQL, Figma специфично, Jira/YouTrack)** — частично смежный, но не подтверждённый явно опыт; заявлять экспертизу без явного подтверждения в CV было бы преувеличением.
|
||||
|
||||
## C) Уровень и стратегия
|
||||
|
||||
**Уровень в JD:** Junior, 1-3 года — формально близко к фактическому стажу кандидата (~1.5-2 года).
|
||||
**Естественный уровень кандидата:** Middle-переходный для архетипов Frontend/Mobile/Fullstack-разработки, но кандидат не позиционирует себя и не имеет прямого опыта как аналитик.
|
||||
|
||||
**Рекомендация: не откликаться**, несмотря на формально подходящий уровень стажа. Домен (кибербезопасность) — единственный по-настоящему сильный резонирующий сигнал, но сама функция роли (аналитик) не совпадает ни с одним целевым архетипом, а локационный формат (офис Москва, без remote) — жёсткий блокер.
|
||||
|
||||
## D) Компенсация и спрос
|
||||
|
||||
Зарплата в вакансии не указана.
|
||||
|
||||
Рыночные данные (WebSearch, RU, июль 2026):
|
||||
|
||||
| Источник | Данные |
|
||||
|---|---|
|
||||
| Junior-аналитик, Москва | 78 000 – 80 000 ₽/мес; более широкий диапазон — 94 000 – 149 000 ₽/мес |
|
||||
| Общий тренд рынка | Классические junior-позиции всё чаще замещаются стажёрскими программами с упором на AI-инструменты |
|
||||
|
||||
**Оценка:** Диапазон Junior-аналитика в Москве (78 000–149 000 ₽/мес) в лучшем случае частично пересекается с нижней границей таргета кандидата (100 000–120 000+ ₽/мес на руки), но с высокой вероятностью окажется ниже. Локационный блокер делает этот вопрос второстепенным.
|
||||
|
||||
## E) План персонализации
|
||||
|
||||
Не применимо — при hard location blocker персонализация CV не имеет практического смысла, независимо от резонирующего домена.
|
||||
|
||||
## F) План собеседований
|
||||
|
||||
Пропущено по тем же причинам, что в 039 — hard blocker по локации делает содержательную подготовку STAR+R историй нецелесообразной.
|
||||
|
||||
---
|
||||
|
||||
## Vibe команды
|
||||
|
||||
JD явно упоминает "открытую, дружелюбную корпоративную культуру с неформальным общением на "ты"" и совместную работу с бэкенд/фронтенд/UI-UX/QA-командами на всех этапах разработки — прямые, конкретные формулировки о неформальной атмосфере, а не общие слова. Упомянуто участие в спринт-планировании и оценке усилий — сигнал вовлечённости в командные решения. Явных упоминаний менторства или гибкого графика нет — недостаточно данных для более полной оценки.
|
||||
|
||||
## G) Posting Legitimacy
|
||||
|
||||
**Assessment:** Proceed with Caution
|
||||
|
||||
| Сигнал | Наблюдение | Вес |
|
||||
|---|---|---|
|
||||
| Свежесть / Apply-кнопка | `check-liveness.mjs` вернул "uncertain — content present but no visible apply control found"; WebFetch-извлечение явно пометило: "Status: Position archived" | Concerning |
|
||||
| Качество описания | Конкретный продукт (CICADA8, кибербезопасность/управление уязвимостями), реалистичные для Junior-аналитика требования, явное описание корпоративной культуры | Positive |
|
||||
| Зарплата | Не указана | Neutral |
|
||||
| Company Hiring Signals | Специфичных сигналов о сокращениях в CICADA8/MWS не найдено | Neutral |
|
||||
| Role Market Context | Junior-аналитик — типично закрываемая роль (4-6 недель) в растущем продуктовом направлении (кибербезопасность — активно растущий сегмент рынка) | Positive |
|
||||
|
||||
**Context Notes:** Как и в 039, явный маркер "archived" от WebFetch в сочетании с "uncertain" от `check-liveness.mjs` — заметный сигнал. Учитывая hard blocker по локации, дополнительная проверка актуальности не критична для итоговой рекомендации данному кандидату, но стоит зафиксировать для общей картины легитимности партии вакансий job.mts.ru, оцененных сегодня.
|
||||
|
||||
---
|
||||
|
||||
## Извлечённые ключевые слова
|
||||
|
||||
Бизнес-анализ, системный анализ, SDLC, технические спецификации, user stories, декомпозиция задач, SQL, JOIN, REST API, JSON, Figma, Jira, YouTrack, Trello, CICADA8, кибербезопасность, управление уязвимостями, спринт-планирование, офис, Москва
|
||||
|
||||
---
|
||||
|
||||
## Рекомендация
|
||||
|
||||
**Балл 1.0/5 — намного ниже порога 4.0/5 (AGENTS.md, Ethical Use). Настоятельно рекомендуется не откликаться.**
|
||||
|
||||
1. **Hard location blocker:** формат работы — офис в Москве, полный день, remote-опция не упомянута. Per `modes/_profile.md` (Location Policy): "On-site-only roles outside Тула with no remote option: score 1.0" — жёсткое правило независимо от остального фита.
|
||||
2. **Функциональное несоответствие:** роль — системный/бизнес-аналитик, не входит ни в один из целевых архетипов кандидата (Frontend/Mobile/Fullstack-разработка), несмотря на формально подходящий уровень стажа (Junior, 1-3 года).
|
||||
3. **Единственный позитивный сигнал** — резонанс домена (кибербезопасность) с профильным ИБ-образованием кандидата и RBAC-опытом — недостаточен, чтобы перевесить блокер локации и функциональное несоответствие.
|
||||
4. Признак возможной архивации вакансии — дополнительный, не решающий аргумент.
|
||||
Reference in new issue
Block a user