init
This commit is contained in:
commit
d295c7f139
1527 files changed
+270726
No files matched your search
@@ -0,0 +1,93 @@
|
||||
# Оценка: Air Production (ЭИР Продакшн) — Frontend-разработчик (Vue.js)
|
||||
|
||||
**Дата:** 2026-07-08
|
||||
**Архетип:** Frontend-разработчик (Vue.js) — primary
|
||||
**Балл:** 4.0/5
|
||||
**URL:** https://air.agency/career/frontend-razrabotchik-vue-js
|
||||
**Legitimacy:** High Confidence
|
||||
**PDF:** будет создан (балл ≥ порога 3.0)
|
||||
|
||||
---
|
||||
|
||||
## A) Резюме роли
|
||||
|
||||
| Поле | Значение |
|
||||
|------|----------|
|
||||
| Архетип | Frontend-разработчик (Vue.js) — primary archetype, прямое попадание |
|
||||
| Domain | Digital/interactive-продакшн (веб-агентство: аналитика, веб-дизайн, программирование, техподдержка для клиентских проектов) |
|
||||
| Function | Build (frontend новых и текущих клиентских проектов) |
|
||||
| Seniority | "Опыт работы: 1–3 года" — точно совпадает с фактическим стажем кандидата |
|
||||
| Формат работы | **Удалённо, полный день** — полностью соответствует локационной политике |
|
||||
| График | 5/2, 10:00–19:00, с возможностью плавающего начала дня |
|
||||
| TL;DR | Лучшее совпадение в этой сессии: Vue.js в основе стека, полностью удалённо, зарплата и опыт точно попадают в целевой диапазон кандидата. Есть toolchain-разрыв (Vuex/Webpack/Gulp вместо Pinia/Vite) — учитывать при подготовке, но не блокер. |
|
||||
|
||||
## B) Совпадение с CV
|
||||
|
||||
| Требование JD | Совпадение с cv.md |
|
||||
|---|---|
|
||||
| HTML5, CSS3, Flexbox, ES6+ | ✅ Прямое совпадение |
|
||||
| Vue.js | ✅ Прямое совпадение — весь основной опыт кандидата на Vue 3 + Composition API |
|
||||
| Vue-router | ✅ `modes/_profile.md` подтверждает опыт с Vue Router |
|
||||
| Nuxt.js | ❌ Не упоминается в cv.md — весь опыт на чистом Vue 3 + Vite, без SSR-фреймворка |
|
||||
| Vuex | ⚠️ Кандидат использует Pinia, не Vuex — концептуально близко (оба — стейт-менеджмент для Vue), но другой API, потребуется адаптация |
|
||||
| Webpack | ⚠️ Кандидат использует Vite, не Webpack — иной бандлер, конфигурация отличается |
|
||||
| Sass/Less | ❌ Не упоминается в cv.md явно (есть опыт с Tailwind CSS / shadcn-vue) |
|
||||
| Gulp/Grunt | ❌ Не упоминается — устаревшие таск-раннеры, вряд ли есть опыт |
|
||||
| BEM/OOCSS | ❌ Не упоминается явно в cv.md |
|
||||
| Git, таск-трекеры | ✅ Прямое совпадение |
|
||||
|
||||
**Пробелы:** JD ориентирован на чуть более старый Vue-стек (Vuex вместо Pinia, Webpack вместо Vite, Gulp/Grunt) — похоже на устоявшийся agency-пайплайн для клиентских сайтов, а не современный SPA-стек кандидата. Это закрываемые пробелы (концептуально близкие технологии), не hard blocker, но стоит явно упомянуть на собеседовании готовность быстро адаптироваться.
|
||||
|
||||
## C) Уровень и стратегия
|
||||
|
||||
1. **Уровень:** JD прямо просит 1–3 года опыта — ровно попадает в фактический стаж кандидата (~1 год production Vue 3). Не нужно ни завышать, ни занижать позиционирование.
|
||||
2. **Как продать:** сделать акцент на скорости адаптации к новым инструментам — кандидат уже переходила между разными стек-конфигурациями (Vue 3 + Vite/Pinia в ЕКОМ, legacy Vue 3 в РМК), что показывает гибкость между разными "поколениями" Vue-экосистемы.
|
||||
3. **Что спросить на собеседовании:** уточнить состав проектов агентства (лендинги vs полноценные SPA/личные кабинеты) — это определит, насколько релевантен RBAC/API-проектирование опыт кандидата или роль будет более "вёрсточной".
|
||||
|
||||
## D) Компенсация и спрос
|
||||
|
||||
| Параметр | Значение | Источник |
|
||||
|---|---|---|
|
||||
| Зарплата (как указано) | 90 000 – 130 000 руб/мес на руки | Карточка вакансии air.agency |
|
||||
| Сравнение с целью кандидата | Нижняя граница (90 000) ниже минимума кандидата (100 000), верхняя (130 000) выше цели (100 000–120 000+) — диапазон частично перекрывается, есть пространство для переговоров ("оклад по результатам собеседования, можем предложить больше или меньше в зависимости от опыта") | `config/profile.yml` |
|
||||
| Компания | Air Production (air.agency) — digital/interactive-продакшн: аналитика, менеджмент проектов, веб-дизайн, программирование, техподдержка | WebSearch (tagline.ru, hh.ru/employer/2670837, career.habr.com/companies/air-agency) |
|
||||
| Отзывы сотрудников | Развёрнутых отзывов на DreamJob не найдено; на других агрегаторах недостаточно голосов для публичного рейтинга (2023, 8 из требуемых 10) | WebSearch |
|
||||
| Открытые вакансии | 3 вакансии на hh.ru у этого работодателя — компания активно нанимает, не разовая публикация | WebSearch |
|
||||
|
||||
**Вывод:** компания легитимна и профильна (внесена в каталог digital-агентств Tagline, есть карточка на Habr Career), но отзывов о зарплате/культуре мало — стоит уточнить детали на первом созвоне.
|
||||
|
||||
## E) План персонализации
|
||||
|
||||
Топ-3 изменения в CV/сопроводительном под эту роль:
|
||||
1. В Summary — сделать акцент на "быстро адаптируюсь к разным Vue-стекам" (Vue 3 + Vite/Pinia в одном проекте, legacy Vue 3 в другом) вместо чистого перечисления инструментов, поскольку JD требует именно Vuex/Webpack/Gulp — иной набор.
|
||||
2. Явно упомянуть опыт работы одновременно с несколькими продуктами (веб + legacy + мобильное приложение) — прямое попадание в "взаимодействовать с менеджерами на проектах" (агентство ведёт несколько клиентских проектов параллельно).
|
||||
3. Не заявлять владение Nuxt.js/Vuex/Gulp как готовый навык — сформулировать как "быстро осваиваю новые инструменты в экосистеме Vue" (что подтверждено фразой в cv.md "Быстро осваиваю... любые UI-киты и дизайн-системы").
|
||||
|
||||
## F) План собеседований
|
||||
|
||||
| # | Требование JD | STAR+R история | Reflection |
|
||||
|---|---|---|---|
|
||||
| 1 | Разработка frontend для разных клиентских проектов | Одновременное ведение веб-проекта ЕКОМ (с нуля) и legacy-проекта РМК на Vue 3 | Показывает опыт переключения между разными кодовыми базами и требованиями — прямой аналог агентской работы с разными клиентами |
|
||||
| 2 | Взаимодействие с менеджерами на проектах | Проактивная работа с продукт-оунером по приоритизации бэклога, участие в спринт-планировании | Демонстрирует навык координации с нетехническими стейкхолдерами, не только "молчаливое" кодирование |
|
||||
| 3 | Vue.js, Vue-router, компонентная архитектура | Frontend ЕКОМ с нуля: Vue 3, Composition API, Vue Router, Pinia | Прямое совпадение по core-стеку |
|
||||
| 4 | Адаптация к иному стеку (Vuex/Webpack/Gulp) | Явно нет прямого прецедента — использовать честный ответ | Признать разницу в конкретных инструментах, подчеркнуть скорость освоения похожих по назначению технологий |
|
||||
|
||||
**Вопрос-ловушка, который стоит ожидать:** "У нас Vuex и Webpack, а не Pinia/Vite — не будет проблем перестроиться?" — честный ответ: концепции стейт-менеджмента и сборки одинаковы, разница в API/конфигурации осваивается за 1-2 недели, готова изучить документацию заранее до старта.
|
||||
|
||||
## G) Легитимность вакансии
|
||||
|
||||
**Оценка: High Confidence**
|
||||
|
||||
| Сигнал | Наблюдение | Вес |
|
||||
|---|---|---|
|
||||
| Кнопка отклика | "Откликнуться на вакансию" активна (дважды на странице) | Позитивный |
|
||||
| Качество описания | Конкретный стек, реалистичные обязанности, честная формулировка зарплатной вилки с оговоркой про опыт | Позитивный |
|
||||
| Компания в отраслевых каталогах | Найдена в Tagline (каталог digital-агентств), Habr Career, 3 открытые вакансии на hh.ru | Позитивный — не одноразовая/фиктивная публикация |
|
||||
| Похожие вакансии на сайте | На той же странице показаны другие открытые роли компании ("Менеджер проектов", "Разработчик 1С-Битрикс") | Позитивный — активный, действующий набор персонала |
|
||||
| Отзывы сотрудников | Недостаточно данных для публичного рейтинга на агрегаторах отзывов | Нейтральный — не негативный сигнал, просто мало данных |
|
||||
|
||||
---
|
||||
|
||||
## Извлечённые ключевые слова
|
||||
|
||||
Vue.js, Nuxt.js, Vue-router, Vuex, Webpack, HTML5, CSS3, Flexbox, ES6+, Sass, Less, Gulp, Grunt, BEM, OOCSS, Git, frontend-разработка, клиентские проекты
|
||||
Reference in new issue
Block a user