init

2026-07-13 10:14:00 +03:00
commit d295c7f139
@@ -0,0 +1,71 @@
+# Оценка: Young&Junior (публикация от лица "СОФИ И ПАРТНЕРЫ") — Junior Frontend Разработчик
+
+**Дата:** 2026-07-09
+**Архетип:** Frontend Developer — не совпадает по фреймворку (React, не Vue.js)
+**Балл:** 1.6/5
+**URL:** https://finder.work/vacancies/32324807
+**Legitimacy:** Proceed with Caution
+**PDF:** не создан (балл ниже порога 3.0)
+
+---
+
+## A) Резюме роли
+
+| Поле | Значение |
+|------|----------|
+| Архетип | Frontend Developer — функция совпадает, но требуемый фреймворк — React (хуки, состояние, роутинг), а не Vue.js |
+| Domain | Job-board платформа для джунов/стажёров Young&Junior (30 000 пользователей в месяц) — сама вакансия публикуется на площадке "СОФИ И ПАРТНЕРЫ" в Грозном |
+| Function | Build — вёрстка интерфейсов, интеграция с REST API, настройка фронтенд-аналитики (Yandex Metrica/GA/GTM, A/B-тесты) |
+| Seniority | Junior, без опыта — открытая позиция для начинающих |
+| Формат работы | Полная удалёнка, гибкое начало дня — подходит по локационной политике |
+| TL;DR | Полностью удалённая позиция с интересными задачами (продуктовая аналитика на фронте), но требуемый стек — React, а не Vue 3, и зарплата от 90 000 ₽ — на нижней границе целевого диапазона кандидата (100 000–120 000+ ₽/мес на руки) |
+
+## B) Совпадение с CV
+
+| Требование JD | Совпадение с CV |
+|---|---|
+| JavaScript (ES6+), асинхронность | cv.md — "Языки программирования: JavaScript, TypeScript"; коммерческий опыт с async-паттернами (WebSocket, REST) |
+| React (хуки, состояние, роутинг) | Не подтверждено — у кандидата коммерческий опыт только на Vue 3 (Composition API, Pinia, Vue Router), Vue 2 отмечен как базовый |
+| HTML5/CSS3, Flex/Grid, адаптив | cv.md — "HTML5/CSS3", опыт адаптивной вёрстки в проектах ЕКОМ/РМК |
+| REST API | cv.md — "Сеть: REST API, WebSocket/WSS" — прямое совпадение |
+| SQL (базовый уровень) | Не подтверждено в cv.md — backend-опыт ограничен Node.js/Express/MongoDB |
+| Фронтенд-аналитика (Yandex Metrica/GA/GTM, A/B-тесты) | Не подтверждено в cv.md — новая область |
+
+**Пробелы:**
+1. React — hard requirement, не входит в стек кандидата (весь коммерческий frontend-опыт на Vue 3).
+2. Продуктовая аналитика на фронте (события, A/B-тесты) — не подтверждённый опыт, но описан в JD как обучаемая часть роли, не строгий барьер на входе.
+
+## C) Уровень и стратегия
+
+Роль позиционируется как Junior/без опыта — ниже естественного уровня кандидата (Middle Vue.js, secondary Flutter). Даже с учётом отставания по React, общий уровень разработки (адаптивная вёрстка, REST-интеграция, работа с командой) у кандидата выше, чем у типичного джуниора без коммерческого опыта. Стратегия: не актуальна при отсутствии React-опыта — переход на новый фреймворк для младшей по грейду позиции с зарплатой ниже целевого диапазона экономически нецелесообразен.
+
+## D) Компенсация и спрос
+
+Зарплата: от 90 000 ₽ (открытая вилка). Это ниже минимума целевого диапазона кандидата (100 000 ₽/мес на руки — walk-away number из `config/profile.yml`). Справочно (WebSearch, 2026): Junior/Middle Frontend remote в РФ на React — рынок сильно варьируется по грейду, но нижняя граница вилки (90к) для полной занятости заметно ниже медианных значений для позиций с продуктовой аналитикой и React-стеком.
+
+## E) План персонализации
+
+Не рекомендуется — стек (React) не совпадает, а зарплата на входе ниже минимума кандидата.
+
+## F) План собеседований
+
+Не применимо.
+
+## G) Легитимность вакансии
+
+**Оценка: Proceed with Caution**
+
+| Сигнал | Наблюдение |
+|---|---|
+| Несоответствие брендинга | Карточка вакансии на finder.work указывает работодателя "СОФИ И ПАРТНЕРЫ" (Грозный), но текст JD от первого лица говорит "Мы — команда платформы Young&Junior" — вероятно, агрегатор/рекрутер публикует вакансию от имени конечного заказчика, но с несовпадающим названием компании в карточке |
+| Apply-контрол | Кнопка "Откликнуться на hh.ru" ведёт на конкретный vacancyId=133758090 на hh.ru — реальная, отслеживаемая вакансия |
+| Тех. специфичность | Высокая — очень конкретный список задач и требований, похоже на реальную продуктовую роль |
+| Дата публикации | Опубликована 4 дня назад (04.07.2026) — свежая |
+
+Несовпадение названия компании между карточкой (СОФИ И ПАРТНЕРЫ, Грозный) и телом текста (Young&Junior) — не обязательно признак недобросовестности (частая практика агрегаторов и рекрутинговых агентств), но кандидату стоит уточнить фактического работодателя и место трудоустройства до отклика.
+
+---
+
+## Извлечённые ключевые слова
+
+React, JavaScript, ES6+, REST API, HTML5, CSS3, Flex, Grid, Yandex Metrica, Google Analytics, GTM, A/B-тесты, SQL