init

reports/102-data-world-2026-07-09.md

@@ -0,0 +1,70 @@
+# Оценка: Data World (аутстаффинг для команды Сбера) — Frontend разработчик с опытом работы в банке
+
+**Дата:** 2026-07-09
+**Архетип:** Frontend Developer — не совпадает по фреймворку (React) и по минимальному опыту
+**Балл:** 1.4/5
+**URL:** https://t.me/s/JScript_jobs/5732
+**Legitimacy:** High Confidence
+**PDF:** не создан (балл ниже порога 3.0)
+
+---
+
+## A) Резюме роли
+
+| Поле | Значение |
+|------|----------|
+| Архетип | Frontend Developer — стек React 16+, Redux/RTK/RTK Query/SWR, не Vue.js |
+| Domain | Data World — аккредитованная Минцифрой IT-компания-аутстаффер; трудовая функция выполняется на стороне продуктовой команды Сбера |
+| Function | Build — крупные фронтенд-проекты, архитектура (Feature-Sliced Design, Micro Frontends), code review |
+| Seniority | Не менее 3 лет коммерческой разработки на JavaScript/TypeScript — выше текущего опыта кандидата (~1.5 года) |
+| Формат работы | #удаленкарф — полностью удалённо из любого города РФ |
+| Компенсация | 200 000–208 800 ₽ (указано явно) |
+| TL;DR | Привлекательная зарплата (выше целевого диапазона кандидата) и полная удалёнка, но два структурных несовпадения: стек — React вместо Vue, и минимальный порог опыта — 3+ года против ~1.5 года у кандидата |
+
+## B) Совпадение с CV
+
+| Требование JD | Совпадение с CV |
+|---|---|
+| Опыт коммерческой разработки от 3 лет на JS/TS | Не совпадает — у кандидата ~1.5 года коммерческого опыта (с ноября 2024) |
+| React 16+, Redux/RTK/RTK Query/SWR | Не подтверждено — коммерческий опыт кандидата на Vue 3/Pinia, не React/Redux |
+| Webpack | cv.md указывает Vite как основной инструмент сборки, не Webpack |
+| Jest (модульные/компонентные/интеграционные тесты) | cv.md — тестовый опыт на Vitest/Playwright, не Jest, но общий принцип тестирования знаком |
+| Code Review, Git Flow | cv.md — прямое совпадение (внедрила Feature Branching, обучила коллегу Git) |
+| Feature-Sliced Design, Micro Frontends | Не подтверждено в cv.md |
+
+**Пробелы:**
+1. Порог 3+ года коммерческого опыта — hard requirement, кандидат пока не достигает.
+2. React-стек (включая продвинутые паттерны — FSD, Micro Frontends) — не входит в текущий опыт кандидата.
+
+## C) Уровень и стратегия
+
+Не применимо — минимальный порог опыта (3+ года) явно не достигнут, и это не вопрос "продать senior" — компания указала конкретный количественный критерий отбора.
+
+## D) Компенсация и спрос
+
+200 000–208 800 ₽/мес — выше целевого диапазона кандидата (100 000–120 000+ ₽/мес на руки), но это компенсация за роль с более высоким порогом входа (3+ года опыта, React-экспертиза), нерелевантная для прямого сравнения при текущем уровне кандидата.
+
+## E) План персонализации
+
+Не рекомендуется — двойное несовпадение (минимальный опыт + стек).
+
+## F) План собеседований
+
+Не применимо.
+
+## G) Легитимность вакансии
+
+**Оценка: High Confidence**
+
+| Сигнал | Наблюдение |
+|---|---|
+| Компания | Data World — аккредитованная Минцифрой IT-компания, аутстаффинг-модель прозрачно описана (работа "на стороне команды Сбера") |
+| Прозрачность условий | Подробно расписаны оформление (ТК РФ или ИП), белая ЗП, бенефиты, этапы интервью |
+| Контакт | Именной email (sberdnikova@data-world.ru), не анонимный |
+| Тех. специфичность | Высокая — детальный, реалистичный список требований и технологий |
+
+---
+
+## Извлечённые ключевые слова
+
+React, Redux, RTK Query, SWR, Webpack, Jest, Feature-Sliced Design, Micro Frontends, Git Flow, Jenkins, аутстаффинг, Сбер