init

reports/111-quickbase-2026-07-09.md

@@ -0,0 +1,23 @@
+# Оценка: Quickbase — Senior Software Engineer (Frontend)
+
+**Дата:** 2026-07-09
+**Архетип:** Frontend Developer — стек не указан, недостаточно данных
+**Балл:** 1.3/5
+**URL:** https://www.linkedin.com/posts/simona-georgieva1_were-hiring-senior-software-engineers-in-share-7473343966369763330-YooD/
+**Legitimacy:** Proceed with Caution
+**PDF:** ❌
+
+---
+
+## Причина низкого балла
+
+Пост в LinkedIn неформальный, без структурированного JD: не указан тех.стек, нет формальных требований, нет чёткого пути отклика (сама автор поста пишет "Referrals welcome. Bribes negotiable" в шутливом тоне; в комментариях кандидаты просят форму отклика, но её нет).
+
+**Известные факты:**
+- Уровень: **Senior** — у кандидата Middle, разрыв.
+- Локация: **Болгария** — remote-политика не уточнена; если требуется присутствие/релокация, это блокер по `_profile.md` (score 1.0).
+- Стек: не указан → нельзя подтвердить совпадение с Vue.js.
+
+Полная A-F оценка не проводилась — недостаточно структурированных данных, и заявленный уровень (Senior) уже создаёт разрыв независимо от локации.
+
+**Legitimacy note:** Обычный пост сотрудника компании (не рекрутинговый портал), тон неформальный, отсутствует чёткий apply-flow — не признак фейка, но и не полноценная вакансия для оценки. "Proceed with Caution" не из-за подозрения в обмане, а из-за нехватки данных для полноценного анализа.