# Оценка: Wildberries — Senior Frontend разработчик в Маркетплейс

**Дата:** 2026-07-09
**Архетип:** Frontend Developer (Vue.js) — primary fit по функции, но стек вакансии — React, не Vue
**Балл:** 1.2/5
**URL:** https://career.rwb.ru/vacancies/31736
**Legitimacy:** High Confidence
**PDF:** не создан (балл ниже порога 3.0)

---

## A) Резюме роли

| Поле | Значение |
|------|----------|
| Архетип | Frontend Developer — по функции совпадает, но стек React, не Vue |
| Domain | Enterprise e-commerce — клиентский сайт маркетплейса Wildberries |
| Function | Build — разработка и поддержка фронтенд-части, участие в проектировании нового функционала |
| Seniority | Senior (JD: "опыт коммерческой разработки с React 5+ года") |
| Формат работы | Удалённо (указано тегом на странице вакансии) |
| Размер команды | Не указано |
| Оформление | Не указано в JD |
| TL;DR | Функционально это Frontend-роль в узнаваемой enterprise-компании с удалёнкой, но требует 5+ лет коммерческого **React**, а весь коммерческий опыт кандидата — на **Vue 3**; framework-семейство и грейд не совпадают одновременно |

**Vibe команды:** недостаточно данных в JD для оценки — текст описывает только задачи и требования к стеку, без упоминаний ownership, code review culture или гибкости процессов. Раздел "Условия" — стандартный корпоративный benefits-boilerplate (ДМС, спорт, обучение), не специфичный для команды.

## B) Совпадение с CV

| Требование JD | Совпадение с CV |
|---|---|
| Опыт коммерческой разработки с React 5+ года | **Нет** — весь коммерческий опыт cv.md на Vue 3 (Composition API, Pinia); React не упомянут ни разу |
| Современные стандарты HTML, CSS, JS | Есть — "Языки программирования: JavaScript, TypeScript, HTML5/CSS3" |
| Знание JavaScript, TypeScript | Есть — активно используется в Vue 3 проектах (ЕКОМ, РМК) |
| Понимание взаимодействия web-клиента с сервером | Есть — "Сеть: REST API, WebSocket/WSS", реализован WebSocket на РМК |

**Пробелы:**
1. **Hard blocker — React вместо Vue.** Оба фреймворка компонентные и реактивные, но JD явно требует именно коммерческий опыт с React, а не "фреймворк на выбор". Для Senior-позиции 5+ лет это не nice-to-have, а входной критерий — Vue-опыт, даже сильный, не закрывает его напрямую.
2. **Hard blocker — грейд.** Кандидат — Middle по своему архетипу (~1,5 года коммерческого опыта, Здравсервис с ноября 2024), JD требует Senior 5+ лет в конкретном фреймворке. Оба условия не выполняются одновременно.
3. Смежный опыт (TS, REST API, WebSocket, компонентная архитектура) переносится на уровень концепций, но не закрывает явное требование "коммерческий опыт с React".

## C) Уровень и стратегия

Естественный уровень кандидата для архетипа Frontend (Vue.js) — Middle. Для этой вакансии естественного уровня по React вообще нет — коммерческого React-опыта в CV нет. План "продать senior без обмана" здесь неприменим: расхождение не в уровне подачи опыта, а в самом факте отсутствия требуемого фреймворка на нужном стаже. Реалистичная стратегия — не пытаться закрыть этот гэп для конкретно этой вакансии, а рассматривать её как сигнал, что доля React-вакансий в целевом сегменте компании высока (см. Блок D).

## D) Компенсация и спрос

| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| Senior Frontend, Москва, офис | 300 000–400 000 ₽/мес gross (медиана 287 500 ₽ по hh.ru, февраль 2026) | [ГородРабот.ру](https://moskva.gorodrabot.ru/salaries/frontend-razrabotchik) |
| Senior Frontend, удалённо | ~250 000 ₽/мес gross (на 10-15% ниже офисных ставок Москвы) | [enigmai.ru — разбор зарплат Frontend 2026](https://enigmai.ru/salary/frontend/frontend-salary-2026/) |
| React vs Vue | React встречается в 62% вакансий; React-специалисты в среднем получают на 8-12% больше Vue-специалистов | [enigmai.ru](https://enigmai.ru/salary/frontend/frontend-salary-2026/) |

Net ≈ gross × 0,87 (стандартный НДФЛ 13%) → ориентировочно 217 000 ₽/мес на руки при удалённом формате. Формально это выше цели кандидата (100 000–120 000+ ₽/мес на руки), но требование 5+ лет коммерческого React делает вакансию недостижимой независимо от уровня оплаты.

## E) План персонализации

Не рекомендуется к отклику — framework и грейд не совпадают одновременно, план персонализации нецелесообразен.

## F) План собеседований

Не применимо при текущем несовпадении требований.

## G) Легитимность вакансии

**Оценка: High Confidence**

| Сигнал | Наблюдение | Вес |
|---|---|---|
| Freshness / apply-контрол | Кнопка "Откликнуться" активна, форма отклика полностью функциональна на странице | Positive |
| Качество описания | Конкретные задачи (разработка/поддержка фронтенда, проектирование функционала), явный стек (React, HTML/CSS/JS, TS), реалистичные для Senior требования | Positive |
| Компания | Wildberries — крупная узнаваемая компания (объединённая с Russ), собственный корпоративный careers-портал | Positive |
| Repost-детекция | Первое появление этого URL в scan-history.tsv; ранее встречались другие Wildberries-вакансии (Frontend-разработчик Платформа, Senior Angular в WB Job) — разные роли, не репост одной и той же позиции | Neutral |

Явных признаков "ghost job" не обнаружено — вакансия выглядит как реальная активная позиция крупного работодателя.

---

## Извлечённые ключевые слова

React, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, Senior Frontend, коммерческая разработка, клиентский сайт, маркетплейс, проектирование функционала, качество кодовой базы, удалённо, Wildberries, e-commerce, компонентная архитектура, взаимодействие с backend