Files
career-ops-vbleroy/reports/107-acronis-2026-07-09.md
redlineo d295c7f139
Release Please / release-please (push) Failing after 4m2s
Web CI / web typecheck + build (push) Successful in 3m39s
CodeQL Analysis / Analyze (javascript-typescript) (push) Failing after 1h1m49s
CodeQL Analysis / Analyze (go) (push) Failing after 1h1m49s
init
2026-07-13 10:14:00 +03:00

2.2 KiB

Оценка: Acronis — Senior Full-Stack Developer (Partner Experience Platforms)

Дата: 2026-07-09 Архетип: Frontend Developer (Vue.js) — сильное тематическое совпадение по стеку и RBAC, но блок по локации и уровню Балл: 1.0/5 URL: https://www.acronis.com/en/careers/job/r-100807/ Legitimacy: High Confidence PDF: ❌


Причина отказа (два жёстких блокера)

  1. Локация: роль в Болгарии, "Hybrid working model: 2 days in the office" — гибрид с обязательным присутствием в офисе вне Тулы = релокация. Согласно modes/_profile.md Location Policy это автоматически даёт 1.0 ("hybrid/office roles requiring relocation outside Тула... score 1.0").
  2. Уровень: заявлено 6+ лет опыта full-stack на enterprise/SaaS-платформах, архитектурная роль (technical mentor, ownership без прямого репортинга). У кандидата ~1.5 года коммерческого опыта — разрыв слишком велик, "sell senior" здесь не сработает честно.

Заметка (для паттернов, не влияет на балл)

Несмотря на отказ — стек и требования исключительно хорошо ложатся на профиль по содержанию: "Vue.js, component-driven UI", "Strong understanding of RBAC, authentication, and authorization patterns" — это прямое попадание в заявленный дифференциатор кандидата (RBAC-дизайн в ЕКОМ). Стоит держать в уме: если появится Middle/Senior-junior вариант этой же компании с remote-опцией, вернуться к оценке.

Legitimacy note: Крупная компания (Acronis, Workday ATS), детальное описание роли и команды, чёткая структура — признаков ghost job нет.