Files
career-ops-vbleroy/reports/111-quickbase-2026-07-09.md
T
redlineo d295c7f139
Release Please / release-please (push) Failing after 4m2s
Web CI / web typecheck + build (push) Successful in 3m39s
CodeQL Analysis / Analyze (javascript-typescript) (push) Failing after 1h1m49s
CodeQL Analysis / Analyze (go) (push) Failing after 1h1m49s
init
2026-07-13 10:14:00 +03:00

2.0 KiB

Оценка: Quickbase — Senior Software Engineer (Frontend)

Дата: 2026-07-09 Архетип: Frontend Developer — стек не указан, недостаточно данных Балл: 1.3/5 URL: https://www.linkedin.com/posts/simona-georgieva1_were-hiring-senior-software-engineers-in-share-7473343966369763330-YooD/ Legitimacy: Proceed with Caution PDF: ❌


Причина низкого балла

Пост в LinkedIn неформальный, без структурированного JD: не указан тех.стек, нет формальных требований, нет чёткого пути отклика (сама автор поста пишет "Referrals welcome. Bribes negotiable" в шутливом тоне; в комментариях кандидаты просят форму отклика, но её нет).

Известные факты:

  • Уровень: Senior — у кандидата Middle, разрыв.
  • Локация: Болгария — remote-политика не уточнена; если требуется присутствие/релокация, это блокер по _profile.md (score 1.0).
  • Стек: не указан → нельзя подтвердить совпадение с Vue.js.

Полная A-F оценка не проводилась — недостаточно структурированных данных, и заявленный уровень (Senior) уже создаёт разрыв независимо от локации.

Legitimacy note: Обычный пост сотрудника компании (не рекрутинговый портал), тон неформальный, отсутствует чёткий apply-flow — не признак фейка, но и не полноценная вакансия для оценки. "Proceed with Caution" не из-за подозрения в обмане, а из-за нехватки данных для полноценного анализа.