5.8 KiB
Оценка: Evolution — Frontend Developer (Warsaw)
Дата: 2026-07-21 Архетип: Frontend Developer (React) — не основной стек кандидата (Vue), Senior уровень, локационный блокер Балл: 1.0/5 URL: https://jobs.smartrecruiters.com/Evolution/744000113729377-frontend-developer Legitimacy: High Confidence PDF: не создан (балл ниже порога 3.0)
A) Резюме роли
| Поле | Значение |
|---|---|
| Архетип | Frontend Developer (React/TypeScript) |
| Domain | iGaming/онлайн-казино — один из крупнейших мировых поставщиков онлайн-казино решений |
| Function | Build — разработка сложных пользовательских интерфейсов, взаимодействие с UX/UI и backend |
| Seniority | "Extensive experience" + "strong proficiency in TypeScript and React" — фактически Senior |
| Формат работы | Варшава, Польша · Гибрид (3 дня в офисе, 2 дня из дома), трудовой договор (UoP) |
| Размер команды | Не указан |
| Оформление | Contract of employment (UoP) — польский трудовой договор |
| TL;DR | Гибрид в Варшаве (не Тула) + React (не Vue) + Senior-уровень — тройной блокер |
Ключевой блокер: гибрид в Варшаве, Польша, вне Тулы → балл по локации 1.0 согласно modes/_profile.md. Дополнительно требует официального трудоустройства в Польше, что не проработано в профиле кандидата (только ТК РФ/Тула).
B) Совпадение с CV
| Требование JD | Совпадение с CV |
|---|---|
| Extensive experience — большие, консистентные, масштабируемые frontend-приложения | Нет — ~1,5-2 года коммерческого опыта, не "extensive" |
| Strong proficiency в TypeScript и React | Частичное совпадение — TypeScript есть, React нет (Vue-специализация) |
| Frontend architecture и design patterns | Частичное совпадение — RBAC-архитектура в ЕКОМ демонстрирует архитектурное мышление, но не в React-контексте |
Пробелы:
- Hard blocker — локация. Гибрид в Варшаве, Польша — вне Тулы, требует релокации.
- Hard blocker — юрисдикция трудоустройства. Contract of employment (UoP) подразумевает польское резидентство/разрешение на работу, которого у кандидата нет.
- Существенный gap — фреймворк и уровень. React вместо Vue, Senior вместо Middle.
C) Уровень и стратегия
Неприменимо содержательно — локационный и юрисдикционный блокеры делают вопрос уровня и стратегии продажи опыта нерелевантным.
D) Компенсация и спрос
| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| React-разработчик, среднерыночный ориентир | На 15-18% выше, чем у Angular-разработчиков в РФ; для Польши данных не искали (вне бюджета исследования при явном локационном блокере) | getgrade.ru |
| Evolution как работодатель | Один из крупнейших мировых поставщиков iGaming-решений, 20+ офисов, 20 000+ сотрудников — крупный, стабильный работодатель | со страницы вакансии |
Конкретная зарплата в JD не указана.
E) План персонализации
Не рекомендуется — тройной блокер (локация, юрисдикция, фреймворк/уровень).
F) План собеседований
Не применимо.
G) Легитимность вакансии
Оценка: High Confidence
| Сигнал | Наблюдение | Вес |
|---|---|---|
| Freshness / apply-контрол | Активная ссылка "I'm interested" через SmartRecruiters, полноценная форма | Positive |
| Качество описания | Высокая специфичность — детальные обязанности, требования, условия (гибрид 3/2, парковка, соцпакет) | Positive |
| Компания | Evolution — публичная, известная международная iGaming-компания с прозрачной careers-платформой (SmartRecruiters), политика Whistleblower Protection | Positive |
| Другие открытые позиции | На странице показаны другие актуальные вакансии компании (Рига, Мальта) — признак активно нанимающей организации | Positive |
Извлечённые ключевые слова
TypeScript, React, frontend architecture, design patterns, UX/UI collaboration, scalable applications, Warsaw, hybrid, UoP, iGaming, online casino, Evolution, performance optimization