1145 lines
138 KiB
YAML
1145 lines
138 KiB
YAML
- generic [active] [ref=f168e1]:
|
||
- generic [ref=f168e3]:
|
||
- generic [ref=f168e7]:
|
||
- generic [ref=f168e8]:
|
||
- text: Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
|
||
- link "Правила использования файлов cookie" [ref=f168e9]:
|
||
- /url: /article/cookie_policy?hhtmFrom=employer
|
||
- button "Понятно" [ref=f168e13] [cursor=pointer]
|
||
- banner [ref=f168e15]:
|
||
- generic [ref=f168e17]:
|
||
- link "Главная страница сайта" [ref=f168e18] [cursor=pointer]:
|
||
- /url: /
|
||
- button [ref=f168e23]
|
||
- link [ref=f168e34] [cursor=pointer]
|
||
- link "Войти" [ref=f168e47]:
|
||
- /url: /account/login?role=applicant&backurl=%2Femployer%2F1455
|
||
- button "navi-button-mobile" [ref=f168e51] [cursor=pointer]
|
||
- generic [ref=f168e61]:
|
||
- main [ref=f168e62]:
|
||
- generic [ref=f168e71]:
|
||
- generic [ref=f168e72]:
|
||
- img "HeadHunter" [ref=f168e73]
|
||
- generic [ref=f168e74]:
|
||
- heading [level=1] [ref=f168e77]
|
||
- generic [ref=f168e88]:
|
||
- generic [ref=f168e92]:
|
||
- generic [ref=f168e93]:
|
||
- generic [ref=f168e94]: 4,5
|
||
- link [ref=f168e95] [cursor=pointer]:
|
||
- /url: /employer_reviews/mine
|
||
- button "245 отзывов" [ref=f168e98]
|
||
- generic [ref=f168e102]: ·
|
||
- button [ref=f168e117] [cursor=pointer]
|
||
- list [ref=f168e135]:
|
||
- tablist [ref=f168e137]:
|
||
- tab "О компании" [selected] [ref=f168e139]
|
||
- tab "Вакансии 43" [ref=f168e144] [cursor=pointer]:
|
||
- generic [ref=f168e145]:
|
||
- generic [ref=f168e146]: Вакансии
|
||
- generic [ref=f168e149]: "43"
|
||
- generic [ref=f168e152]:
|
||
- generic [ref=f168e157]:
|
||
- generic [ref=f168e158]:
|
||
- generic [ref=f168e162]:
|
||
- generic [ref=f168e163]:
|
||
- heading "Создаем экосистему и эффективный платформенный бизнес, основанный на уникальных данных и технологиях" [level=2] [ref=f168e164]
|
||
- generic [ref=f168e165]:
|
||
- generic [ref=f168e167]:
|
||
- generic [ref=f168e169]:
|
||
- generic [ref=f168e170]:
|
||
- paragraph [ref=f168e171]: №1
|
||
- paragraph [ref=f168e172]: сервис для поиска работы в России и топ-5 в мире ***
|
||
- generic [ref=f168e173]:
|
||
- paragraph [ref=f168e174]: 1 млрд
|
||
- paragraph [ref=f168e175]: откликов на вакансии
|
||
- generic [ref=f168e177]:
|
||
- generic [ref=f168e178]:
|
||
- paragraph [ref=f168e179]: 2000+
|
||
- paragraph [ref=f168e180]: сотрудников уже работают в hh.ru
|
||
- generic [ref=f168e181]:
|
||
- paragraph [ref=f168e182]: 68 млн
|
||
- paragraph [ref=f168e183]: резюме в базе
|
||
- generic [ref=f168e184]:
|
||
- generic [ref=f168e186]:
|
||
- generic [ref=f168e187]:
|
||
- paragraph [ref=f168e188]: 4,5
|
||
- paragraph [ref=f168e189]: средняя оценка hh.ru как работодателя **
|
||
- generic [ref=f168e198]:
|
||
- paragraph [ref=f168e199]: 1522 тыс
|
||
- paragraph [ref=f168e200]: вакансий
|
||
- generic [ref=f168e202]:
|
||
- generic [ref=f168e203]:
|
||
- paragraph [ref=f168e204]: "12"
|
||
- paragraph [ref=f168e205]: современных офисов по всей России
|
||
- generic [ref=f168e206]:
|
||
- paragraph [ref=f168e207]: 18 млн
|
||
- paragraph [ref=f168e208]: пользователей в день
|
||
- generic [ref=f168e209]:
|
||
- heading "знаем, что для нас важно" [level=2] [ref=f168e210]
|
||
- generic [ref=f168e212]:
|
||
- listitem [ref=f168e213]:
|
||
- heading "технологичность" [level=3] [ref=f168e214]
|
||
- paragraph [ref=f168e215]: мы строим свои процессы и системы с использованием самых передовых решений и технологий
|
||
- listitem [ref=f168e216]:
|
||
- heading "миссия" [level=3] [ref=f168e217]
|
||
- paragraph [ref=f168e218]: мы на конкретных цифрах и примерах видим, как результаты нашей работы меняют жизни людей
|
||
- listitem [ref=f168e219]:
|
||
- heading "команда" [level=3] [ref=f168e220]
|
||
- paragraph [ref=f168e221]: мы — команда экспертов, где ценят не только результат, но и друг друга
|
||
- generic [ref=f168e223]:
|
||
- heading "знаем, что мы ценим" [level=2] [ref=f168e224]
|
||
- list [ref=f168e227]:
|
||
- listitem [ref=f168e228]:
|
||
- heading "1 забота и человечность" [level=3] [ref=f168e229]
|
||
- paragraph [ref=f168e230]: мы не «закрываем задачи» — мы решаем человеческие истории. Потому что за каждым резюме — чьи‑то надежды. За каждой вакансией — чьи‑то амбиции.
|
||
- listitem [ref=f168e231]:
|
||
- heading "2 вместе — успех неизбежен" [level=3] [ref=f168e232]
|
||
- paragraph [ref=f168e233]: мы верим в силу разных точек зрения. Ценим всех, кто готов делиться своим опытом, экспертизой, идеями.
|
||
- listitem [ref=f168e234]:
|
||
- heading "3 думай как headлайнер" [level=3] [ref=f168e235]
|
||
- paragraph [ref=f168e236]: headлайнеру, чтобы двигать рынок — и нас самих вперёд, иногда надо шагнуть в неизвестное. Даже если немного страшно. Зато честно, амбициозно и по‑настоящему.
|
||
- generic [ref=f168e238]:
|
||
- list [ref=f168e240]:
|
||
- listitem [ref=f168e241]: "удобный формат работы: гибрид, офис или удаленка"
|
||
- listitem [ref=f168e242]: тренинги и курсы за счёт компании
|
||
- listitem [ref=f168e243]: комфортные и современные офисы
|
||
- listitem [ref=f168e244]: передовые технологии и практики
|
||
- heading "знаем, что здесь твои идеи работают" [level=2] [ref=f168e246]
|
||
- generic [ref=f168e249]:
|
||
- generic [ref=f168e250]: Найди свою вакансию
|
||
- generic [ref=f168e253]:
|
||
- generic [ref=f168e254] [cursor=pointer]: Все отделы
|
||
- generic [ref=f168e256] [cursor=pointer]: Продукты и проекты
|
||
- generic [ref=f168e258] [cursor=pointer]: Разработка
|
||
- generic [ref=f168e260] [cursor=pointer]: Развитие бизнеса и продажи
|
||
- generic [ref=f168e262] [cursor=pointer]: Тестирование
|
||
- generic [ref=f168e264] [cursor=pointer]: Дизайн
|
||
- generic [ref=f168e266] [cursor=pointer]: Клиентский сервис
|
||
- generic [ref=f168e268] [cursor=pointer]: Аналитика
|
||
- generic [ref=f168e270] [cursor=pointer]: Финансы
|
||
- generic [ref=f168e272] [cursor=pointer]: Информационная безопасность
|
||
- generic [ref=f168e274] [cursor=pointer]: Маркетинг
|
||
- generic [ref=f168e276] [cursor=pointer]: Корпоративное развитие рынков и капиталов
|
||
- generic [ref=f168e278] [cursor=pointer]: HR
|
||
- generic [ref=f168e280] [cursor=pointer]: AXO
|
||
- generic [ref=f168e282] [cursor=pointer]: Информационные технологии
|
||
- generic [ref=f168e284] [cursor=pointer]: Юриспруденция
|
||
- generic [ref=f168e287]:
|
||
- generic [ref=f168e288]: Показать ещё
|
||
- generic [ref=f168e290]:
|
||
- generic [ref=f168e291]:
|
||
- generic [ref=f168e292] [cursor=pointer]: Product management
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e294]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e295]: Именно команда продукта определяет, как будет развиваться сервис. У нас найдутся задачи для тех, кому нравится оптимизировать сложные системы, и для тех, кто любит и умеет запускать новые бизнесы. Наши продакт-менеджеры отвечают за полный цикл работы над продуктом — от изучения потребностей пользователей до вывода новых продуктов или фич на рынок. Работа ведется в кросс-функциональных командах, в которые также входят дизайнеры, продуктовые аналитики, product marketing managers и, конечно, разработчики.
|
||
- generic [ref=f168e296] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e298]:
|
||
- generic [ref=f168e299]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e300]: Мы развиваем интеллектуально интересный бизнес двустороннего маркетплейса. Ты станешь частью амбициозной стратегии и своими руками обеспечишь быстрый рост бизнеса. У нас царит атмосфера человеколюбия и свободы — продакты получают много автономии при принятии ключевых решений.
|
||
- generic [ref=f168e301]:
|
||
- generic [ref=f168e302]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e303]: 1. Отклик на вакансию
|
||
- generic [ref=f168e304]: расскажи о себе и своём опыте, какие продукты уже запустил, и как они себя показали
|
||
- generic [ref=f168e305]: 2. Интервью
|
||
- generic [ref=f168e306]: узнаем друг друга получше, познакомим тебя с руководителями, расскажем о существующих продуктах и сервисах
|
||
- generic [ref=f168e307]: 3. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e308]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e309]: 4. Финальное интервью
|
||
- generic [ref=f168e310]: познакомим тебя с СРО
|
||
- generic [ref=f168e311]: 5. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e312]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e314]:
|
||
- generic [ref=f168e315] [cursor=pointer]: Project management
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e317]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e318]: Мы выстраиваем эффективные процессы работы над IT-проектами и доводим проекты до результата. Ищем и внедряем изменения в процессы для достижения продуктовых целей компании. Наш отдел эволюционно трансформирует процессы поставки ценности, опираясь на Канбан-метод. Мы регулярно следим за процессными метриками, работаем над ростом эффективности потока и снижением leadtime. Ещё один фокус нашей работы — рост самоорганизованности в командах, поэтому работаем над командообразованием и зрелостью продуктовых юнитов.
|
||
- generic [ref=f168e319] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e321]:
|
||
- generic [ref=f168e322]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e323]: "У нас нет бюрократии, мы не пишем монструозные ТЗ и всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой ценности, а бесконечным согласованием. Культивируем Data Driven культуру: как для продуктовой части, так и для процессной. Для анализа процессов мы создали свой инструмент для сбора, визуализации и интерпретации процессных метрик. У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан, где уже устранено большинство «детских болезней». Мы всегда находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью."
|
||
- generic [ref=f168e324]:
|
||
- generic [ref=f168e325]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e326]: 1. Опросник
|
||
- generic [ref=f168e327]: это не тестовое задание, а короткая анкета по твоему прошлому опыту
|
||
- generic [ref=f168e328]: 2. Общение с HR
|
||
- generic [ref=f168e329]: наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
|
||
- generic [ref=f168e330]: 3. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e331]: наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
|
||
- generic [ref=f168e332]: 4. Продуктовое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e333]: это финальное интервью с продактом, тимлидом команды и руководителем проектного офиса
|
||
- generic [ref=f168e334]: 5. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e335]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e337]:
|
||
- generic [ref=f168e338] [cursor=pointer]: Поддержка продуктов
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e340]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e341]: Мы выстраиваем эффективные процессы работы над IT-проектами и доводим проекты до результата. Ищем и внедряем изменения в процессы для достижения продуктовых целей компании. Наш отдел эволюционно трансформирует процессы поставки ценности, опираясь на Канбан-метод. Мы регулярно следим за процессными метриками, работаем над ростом эффективности потока и снижением leadtime. Ещё один фокус нашей работы — рост самоорганизованности в командах, поэтому работаем над командообразованием и зрелостью продуктовых юнитов.
|
||
- generic [ref=f168e342] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e344]:
|
||
- generic [ref=f168e345]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e346]: "У нас нет бюрократии, мы не пишем монструозные ТЗ и всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой ценности, а бесконечным согласованием. Культивируем Data Driven культуру: как для продуктовой части, так и для процессной. Для анализа процессов мы создали свой инструмент для сбора, визуализации и интерпретации процессных метрик. У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан, где уже устранено большинство «детских болезней». Мы всегда находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью."
|
||
- generic [ref=f168e347]:
|
||
- generic [ref=f168e348]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e349]: 1. Опросник
|
||
- generic [ref=f168e350]: это не тестовое задание, а короткая анкета по твоему прошлому опыту
|
||
- generic [ref=f168e351]: 2. Общение с HR
|
||
- generic [ref=f168e352]: наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
|
||
- generic [ref=f168e353]: 3. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e354]: наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
|
||
- generic [ref=f168e355]: 4. Продуктовое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e356]: это финальное интервью с продактом, тимлидом команды и руководителем проектного офиса
|
||
- generic [ref=f168e357]: 5. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e358]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e360]:
|
||
- generic [ref=f168e361]:
|
||
- generic [ref=f168e362] [cursor=pointer]: Backend
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e364]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e365]: Мы — технологическое ядро нашей компании. Команда backend-разработчиков отвечает за архитектуру, надёжность и производительность всех веб-сервисов hh.ru. Мы создаем высоконагруженные системы, которые обеспечивают бесперебойную работу наших продуктов для миллионов пользователей.Мы работаем с самыми современными технологиями и находим инновационные решения для сложнейших технических задач. Наша цель — не просто писать код, а делать продукты лучше, быстрее и безопаснее.
|
||
- generic [ref=f168e366] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e368]:
|
||
- generic [ref=f168e369]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e370]: С нами у тебя есть возможность поработать с широким стеком технологий и постоянно изучать новые. В работе мы используем Java, Python и множество инструментов для обеспечения высокой доступности и масштабируемости наших сервисов. В нашей команде ты сможешь внести значительный вклад в развитие продуктов, которые используются миллионами. Мы ценим креативность и предпринимательский подход к решению задач. Поддерживаем профессиональный рост наших сотрудников через обучение, конференции, мастер-классы и внутренние технические доклады. Мы верим, что каждый может стать экспертом.
|
||
- generic [ref=f168e371]:
|
||
- generic [ref=f168e372]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e373]: 1. Отклик на вакансию
|
||
- generic [ref=f168e374]: расскажи о себе и своём опыте, какими задачами тебе интересно заниматься
|
||
- generic [ref=f168e375]: 2. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e376]: обсудим твои навыки, стек и понимание тонкостей backend-разработки
|
||
- generic [ref=f168e377]: 3. Финальное собеседование
|
||
- generic [ref=f168e378]: познакомим тебя с руководителями и расскажем о продуктах и проектах
|
||
- generic [ref=f168e379]: 4. Офферная встреча
|
||
- generic [ref=f168e380]: подробно расскажем о команде, задачах и планах на первое время
|
||
- generic [ref=f168e382]:
|
||
- generic [ref=f168e383] [cursor=pointer]: iOS
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e385]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e386]: Команда iOS — это сообщество единомышленников. Мы решаем сложные продуктовые и технические задачи, помогаем друг другу становиться круче и стараемся избегать формальностей и бюрократии.
|
||
- generic [ref=f168e387] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e389]:
|
||
- generic [ref=f168e390]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e391]: Мы используем современный стек технологий и множество автоматизаций. Время горячей сборки проекта — меньше минуты. С нами ты сможешь напрямую влиять на продукт с огромной аудиторией, наблюдать результат свой работы, развиваться по чёткому плану и общаться с топовыми профи в своей сфере.
|
||
- generic [ref=f168e392]:
|
||
- generic [ref=f168e393]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e394]: 1. HR-скриниг
|
||
- generic [ref=f168e395]: с твой свяжется HR, чтобы понять, совпадают ли наши ожидания.
|
||
- generic [ref=f168e396]: 2. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e397]: поговорим про опыт работы, разберём несколько практических задач, расскажем о нашем стеке и проекте
|
||
- generic [ref=f168e398]: 3. Финальное собеседование
|
||
- generic [ref=f168e399]: пообщаемся о продуктах, опыте, планах, целях и ожиданиях. Расскажем о наших процессах и задачах
|
||
- generic [ref=f168e400]: 4. Офферная встреча
|
||
- generic [ref=f168e401]: рассказываем про условия работы, команду и твой карьерный трек внутри hh.ru
|
||
- generic [ref=f168e403]:
|
||
- generic [ref=f168e404] [cursor=pointer]: Android
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e406]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e407]: Наше внутреннее Android-сообщество объединяет всех Android-разработчиков из кросс-функциональных продуктовых и технических команд hh.ru. Мы регулярно делимся опытом друг с другом на встречах и в чатах платформы, взаимодействуем при проработке задач и на код-ревью.
|
||
- generic [ref=f168e408] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e410]:
|
||
- generic [ref=f168e411]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e412]: У нас общая кодовая база для соискательского и работодательского приложения с активным переиспользованием модулей, общей дизайн-системой на Jetpack Compose и инфраструктурой CI/CD. Сотни автотестов помогают нам безопасно проводить рефакторинги и делают стабильным наш еженедельный релизный цикл. Мы непрерывно проводим исследования новых технологий и постепенно внедряем их в наш стек.
|
||
- generic [ref=f168e413]:
|
||
- generic [ref=f168e414]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e415]: 1. HR-скриниг
|
||
- generic [ref=f168e416]: с твой свяжется HR, чтобы понять, совпадают ли наши ожидания.
|
||
- generic [ref=f168e417]: 2. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e418]: поговорим о твоем техническом опыте, обсудим Kotlin, Android и архитектуру приложений
|
||
- generic [ref=f168e419]: 3. Финальное собеседование
|
||
- generic [ref=f168e420]: пообщаемся о продуктах, опыте, планах, целях и ожиданиях. Расскажем о наших процессах и задачах
|
||
- generic [ref=f168e421]: 4. Офферная встреча
|
||
- generic [ref=f168e422]: рассказываем про условия работы, команду и твой карьерный трек внутри hh.ru
|
||
- generic [ref=f168e424]:
|
||
- generic [ref=f168e425] [cursor=pointer]: Frontend
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e427]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e428]: Мы разрабатываем и поддерживаем пользовательские интерфейсы мобильных и десктопных веб-приложений для всех сервисов компании. В нашей команде более 50 фронтенд-разработчиков, которые тесно взаимодействуют с Product Owner, UI/UX-дизайнерами, бэкендерами и тестировщиками для обеспечения превосходного пользовательского опыта. Отдельная команда занимается поддержкой фронтенд-инфраструктуры и архитектуры, чтобы DX был на высшем уровне.
|
||
- generic [ref=f168e429] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e431]:
|
||
- generic [ref=f168e432]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e433]: "Мы заботимся о нашем фронтенд-сообществе: спонсируем посещение конференций и обучение, встречаемся онлайн для обсуждения актуальных тем в разработке и не только. С нами ты сможешь внедрять продуктовые фичи и решать нетривиальные технические или процессные задачи. Мы всегда находим время для реализации амбиций разработчиков и культивируем желание развиваться."
|
||
- generic [ref=f168e434]:
|
||
- generic [ref=f168e435]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e436]: 1. Отклик на вакансию
|
||
- generic [ref=f168e437]: расскажи о себе и своём опыте, какими задачами тебе интересно заниматься
|
||
- generic [ref=f168e438]: 2. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e439]: обсудим различные технические аспекты фронтенд-разработки
|
||
- generic [ref=f168e440]: 3. Финальное собеседование
|
||
- generic [ref=f168e441]: познакомим тебя с руководителями и расскажем о продуктах и проектах
|
||
- generic [ref=f168e442]: 4. Офферная встреча
|
||
- generic [ref=f168e443]: подробно расскажем о команде, задачах и планах на первое время
|
||
- generic [ref=f168e445]:
|
||
- generic [ref=f168e446] [cursor=pointer]: Infrastructure engineers
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e448]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e449]: Мы обеспечиваем бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры для компании. Именно мы создаем и поддерживать надежную, масштабируемую и безопасную инфраструктуру, которая позволяет компании развиваться и достигать новых вершин.
|
||
- generic [ref=f168e450] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e452]:
|
||
- generic [ref=f168e453]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e454]: Мы — команда профессионалов, увлеченных своим делом, поэтому мы постоянно обучаемся и совершенствуем свои навыки. Мы постоянно работаем над новыми проектами, внедряем передовые технологии и решаем сложные задачи. У нас есть все возможности для развития твоих навыков и карьерного роста. Мы предлагаем обширные программы обучения, участие в конференциях и семинарах, а также менторство от опытных коллег. Мы ценим командную работу и взаимопомощь. В нашей компании царит дружелюбная атмосфера, где каждый может внести свой вклад и получить поддержку коллег.
|
||
- generic [ref=f168e455]:
|
||
- generic [ref=f168e456]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e457]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e458]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e459]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e460]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e461]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e462]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e463]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e464]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e466]:
|
||
- generic [ref=f168e467]:
|
||
- generic [ref=f168e468] [cursor=pointer]: Отдел телефонных продаж
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e470]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e471]: В нашей команде работает более 70 менеджеров по работе с клиентами, которые в экологичном формате решают задачи работодателей. Мы работаем с клиентами среднего и малого бизнеса (SMB) по всей России и со всеми часовыми поясами. Задача менеджера по работе с клиентами — не только выяснить потребности клиента и предложить подходящий продукт, но и помочь вывести метод работы клиента на совершенно новый уровень.
|
||
- generic [ref=f168e472] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e474]:
|
||
- generic [ref=f168e475]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e476]: Вместе с клиентом мы находим как быстрые решения, так и новые подходы к реализации задач найма и бизнеса. Мы фокусируемся на всей картине и стремимся предлагать комплексные решения, охватывающие весь спектр задач клиента. Отталкиваемся от аналитических данных в каждом предложении и обучаем клиентов использовать их в принятии решений.
|
||
- generic [ref=f168e477]:
|
||
- generic [ref=f168e478]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e479]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e480]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e481]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e482]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e483]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e484]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e485]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e486]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e488]:
|
||
- generic [ref=f168e489] [cursor=pointer]: Отдел партнерских продаж и внутренних продуктовых решений
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e491]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e492]: "Мы занимаемся продажами партнерских и внутренних продуктов hh.ru: Skillas, DreamJob, Talantix и многих других. Благодаря нашим продуктам и партнерским решениям мы охватываем широкий спектр проблем клиентов и успешно помогаем закрывать их боли."
|
||
- generic [ref=f168e493] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e495]:
|
||
- generic [ref=f168e496]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e497]: Мы обладаем самой глубокой экспертизой в современных HR-Tech решениях и готовы поделиться ею с тобой. В нашем отделе ты сможешь поработать с передовыми продуктами и практиками рынка труда и развить в себе особые навыки, благодаря регулярному решению нетривиальных задач клиентов.
|
||
- generic [ref=f168e498]:
|
||
- generic [ref=f168e499]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e500]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e501]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e502]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e503]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e504]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e505]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e506]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e507]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e509]:
|
||
- generic [ref=f168e510] [cursor=pointer]: Комплексные продажи
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e512]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e513]: Наш отдел ведет и развивает клиентскую базу компаний по всей России. Мы разрабатываем стратегию развития клиентской базы через целеполагание, выстраиваем партнерские отношения с клиентами, работаем с их потребностями и решаем задачи в индивидуальном подходе. Наши сотрудники взаимодействуют с большими комплексными запросами крупнейших клиентов, а также с продуктовыми командами и командой маркетинга.
|
||
- generic [ref=f168e514] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e516]:
|
||
- generic [ref=f168e517]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e518]: Мы предлагаем глубокий опыт взаимодействия с крупными клиентами. Став частью нашей команды, ты вместе с другими профессионалами сможешь применять лучшие практики продаж, узнаешь новые, а может быть даже изобретешь собственные. Мы активно обмениваемся опытом друг с другом и оказывают полную поддержку каждому коллеге.
|
||
- generic [ref=f168e519]:
|
||
- generic [ref=f168e520]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e521]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e522]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e523]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e524]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e525]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e526]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e527]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e528]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e530]:
|
||
- generic [ref=f168e531] [cursor=pointer]: Поддержка продаж
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e533]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e534]: Наш отдел — это настоящая палочка-выручалочка для менеджеров по продажам. Мы берем на себя работу по координации, документообороту и помощи отделам продаж. Наши специалисты обрабатывают запросы клиентов, а также решают их проблемы совместно с юристами, бухгалтерией, поддержкой продаж, биллингом и департаментом рекламы. Кроме того, мы предоставляем аналитику, статистику и отчеты для клиентов — в этом нам помогают коллеги из отдела аналитики.
|
||
- generic [ref=f168e535] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e537]:
|
||
- generic [ref=f168e538]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e539]: "С нами ты узнаешь, как функционируют продажи изнутри, будешь сопровождать клиентов самого крупного сервиса по поиску работы и новых сотрудников в стране и получишь ценный опыт взаимодействия с различными отделами компании. Мы предлагаем множество возможностей для роста и развития: сотрудники нашего отдела имеют возможность вырасти в менеджеров по продажам или перейти в смежные департаменты."
|
||
- generic [ref=f168e540]:
|
||
- generic [ref=f168e541]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e542]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e543]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e544]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e545]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e546]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e547]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e548]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e549]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e552]:
|
||
- generic [ref=f168e553] [cursor=pointer]: Тестирование
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e555]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e556]: В направлении QA работает 70 человек, и наша команда продолжает расти. QA-специалист в hh.ru — незаменимый член каждой продуктовой команды, который участвует в полном цикле выпуска изменений.
|
||
- generic [ref=f168e557] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e559]:
|
||
- generic [ref=f168e560]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e561]: QA-инженеры в hh.ru не делятся на «ручников» и «автотестеров». Каждый тестировщик универсален и решает задачи как по ручному тестированию, так по и автоматизации. Команда инфраструктуры помогает развивать навыки и наши проекты автототестов, делая их проще и удобнее. Мы не пишем и не поддерживаем тест-кейсы — вся тестовая модель в автотестах. У каждого QA-специалиста свой персональный тестовый стенд, поэтому нет борьбы за живучесть стейджа.
|
||
- generic [ref=f168e562]:
|
||
- generic [ref=f168e563]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e564]: 1. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e565]: пообщаемся, оценим твой грейд
|
||
- generic [ref=f168e566]: 2. Командное интервью
|
||
- generic [ref=f168e567]: познакомишься с тимлидом и будущими коллегами
|
||
- generic [ref=f168e570]:
|
||
- generic [ref=f168e571] [cursor=pointer]: Дизайн
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e573]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e574]: Именно мы создаем внешний облик всего hh.ru — от самой маленькой кнопочки до глобального видения проекта. Наши дизайнеры активно взаимодействуют с другими отделами, например, с разработкой и продуктовыми командами, чтобы добиться наилучшего результата. Мы тестируем все наши гипотезы, и в дизайне основываемся на исследованиях. Если тебе близок такой подход — тогда ты точно по адресу!
|
||
- generic [ref=f168e575] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e577]:
|
||
- generic [ref=f168e578]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e579]: С нами ты сможешь напрямую повлиять на то, каким пользователи увидят самый большой сервис по поиску работу и новых сотрудников в стране. Благодаря тотальному взаимодействию с настоящими профи из других отделов, ты сможешь расширить и углубить свой опыт в создании идеального дизайна. Мы редоставляем большую свободу в выборе подходов — главное, чтобы дизайн работал. И был стильным.
|
||
- generic [ref=f168e580]:
|
||
- generic [ref=f168e581]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e582]: 1. Отклик на вакансию
|
||
- generic [ref=f168e583]: не забудь приложить портфолио
|
||
- generic [ref=f168e584]: 2. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e585]: поговорим про рабочие кейсы, посмотрим макеты
|
||
- generic [ref=f168e586]: 3. Интервью с дизайн-директором
|
||
- generic [ref=f168e587]: встреча в формате диалога с будущим руководителем
|
||
- generic [ref=f168e588]: 4. Продуктовое интервью с командой
|
||
- generic [ref=f168e589]: познакомимся, поговорим про задачи и продукты
|
||
- generic [ref=f168e591]:
|
||
- generic [ref=f168e592]:
|
||
- generic [ref=f168e593] [cursor=pointer]: Клиентский сервис
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e595]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e596]: "У нас существуют четыре больших направления: Служба поддержка B2B клиентов, Служба поддержки B2C клиентов, Служба секретарей и Служба поддержки бренда hh в интернете. Наш клиентский сервис сертифицирован по международному стандарту ISO18295, что подтверждает нашу высокую экспертизу в работе с клиентами. Клиентский сервис — это команда хелперов, в ДНК которых заложена потребность помогать людям."
|
||
- generic [ref=f168e597] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e599]:
|
||
- generic [ref=f168e600]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e601]: "Мы располагаемся в нескольких городах России: Ярославль, Владивосток, Новосибирск, Москва, что позволяет нам обеспечить круглосуточную доступность в будние дни. Наша команда обладает самой глубокой экспертизой по сайту и сервисам. Мы любим проводить время вместе, играть в настольные игры, соревноваться в страйкболе, петь в караоке и многое другое. Нас окружает поток постоянных изменений и инноваций"
|
||
- generic [ref=f168e602]:
|
||
- generic [ref=f168e603]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e604]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e605]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e606]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e607]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e608]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e609]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e610]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e611]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e613]:
|
||
- generic [ref=f168e614] [cursor=pointer]: Отдел клиентской лояльности
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e616]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e617]: Наша команда работает над методологией общения с клиентам в hh.ru. Цель нашей работы — соблюсти баланс между пожеланиями и ожиданиями клиентов и суровой реальностью рынка труда. Мы разрабатываем и поддерживаем алгоритмы продаж для разных сегментов клиентов от крупнейших компаний страны до небольшой мастерской по соседству, чтоб сейлзы умели решать проблемы любых бизнесов с наибольшей пользой для клиента.
|
||
- generic [ref=f168e618] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e620]:
|
||
- generic [ref=f168e621]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e622]: Мы постоянно мониторим качество и эффективность работы команд продаж и технической поддержки, чтобы предоставлять руководителям максимально полную и объективную информацию для развития сотрудников. Именно мы формируем, поддерживаем и оцениваем знания и навыки коллег, выявляем и распространяем лучшие практики работы с клиентами. Наш отдел развивает HR-навыки клиентов, чтобы они могли эффективно использовать наши продукты.
|
||
- generic [ref=f168e623]:
|
||
- generic [ref=f168e624]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e625]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e626]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e627]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e628]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e629]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e630]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e631]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e632]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e634]:
|
||
- generic [ref=f168e635] [cursor=pointer]: Департамент коммерческих операций
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e637]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e638]: "Через наш департамент проходят все платежи от клиентов: мы обеспечиваем стабильную и бесперебойную работу всех коммерческих операций в hh.ru. Наши менеджеры готовы в любой момент оказать необходимую поддержку продажам и другим смежным отделам, чтобы бизнес компании приносил деньги."
|
||
- generic [ref=f168e639] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e641]:
|
||
- generic [ref=f168e642]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e643]: "Мы используем топовые мировые практики и всегда готовы внедрять новые. Развивая наш департамент, мы напрямую влияем на всю компанию: с нами ты сможешь своими руками создавать идеальные условия для лучших результатов. Наша команда — настоящие профессионалы, мы культивируем обмен опытом, знаниями и всегда поддерживаем друг друга."
|
||
- generic [ref=f168e644]:
|
||
- generic [ref=f168e645]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e646]: 1. Отклик на вакансию
|
||
- generic [ref=f168e647]: не стесняйся нам писать
|
||
- generic [ref=f168e648]: 2. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e649]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e650]: 3. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e651]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e652]: 4. Собеседование руководителем
|
||
- generic [ref=f168e653]: познакомимся и проверим твое тестовое
|
||
- generic [ref=f168e654]: 5. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e655]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e657]:
|
||
- generic [ref=f168e658] [cursor=pointer]: Контакт-центр
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e660]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e661]: "У нас существуют четыре больших направления: Служба поддержка B2B клиентов, Служба поддержки B2C клиентов, Служба секретарей и Служба поддержки бренда hh в интернете. Наш клиентский сервис сертифицирован по международному стандарту ISO18295, что подтверждает нашу высокую экспертизу в работе с клиентами. Клиентский сервис — это команда хелперов, в ДНК которых заложена потребность помогать людям."
|
||
- generic [ref=f168e662] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e664]:
|
||
- generic [ref=f168e665]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e666]: "Мы располагаемся в нескольких городах России: Ярославль, Владивосток, Новосибирск, Москва, что позволяет нам обеспечить круглосуточную доступность в будние дни. Наша команда обладает самой глубокой экспертизой по сайту и сервисам. Мы любим проводить время вместе, играть в настольные игры, соревноваться в страйкболе, петь в караоке и многое другое. Нас окружает поток постоянных изменений и инноваций"
|
||
- generic [ref=f168e667]:
|
||
- generic [ref=f168e668]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e669]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e670]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e671]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e672]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e673]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e674]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e675]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e676]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e678]:
|
||
- generic [ref=f168e679] [cursor=pointer]: Онбординг и верификация
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e681]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e682]: Наша главная задача — консультирование и помощь по всем возможным вопросам для клиентов, которые только зарегистрировались на сайте hh.ru или думают о возможном сотрудничестве с нами. Мы помогаем на первых этапах взаимодействия с нашим сервисом. Рассказываем, как пройти регистрацию и помогаем зарегистрироваться, проводим обучение, объясняем, как работать с нашим сайтом, с чего начать, какую услугу выбрать, как правильно разместить вакансию и даже даем рекомендации, что нужно сделать, чтобы пройти верификацию на hh.ru.
|
||
- generic [ref=f168e683] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e685]:
|
||
- generic [ref=f168e686]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e687]: "Мы предлагаем нашим кандидатам полное обучение и погружение в рабочий процесс. К нам частенько переходят из других профессиональных областей. Например, у нас есть в команде есть сотрудники, которые ранее работали в образовательной сфере, в сфере спорта и даже на производстве. Ты станешь частью команды энтузиастов: наши проекты почти каждый год занимают призовые места на награждении лучших проектов года и отмечаются знаками отличия."
|
||
- generic [ref=f168e688]:
|
||
- generic [ref=f168e689]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e690]: 1. Отклик на вакансию
|
||
- generic [ref=f168e691]: не стесняйся нам писать
|
||
- generic [ref=f168e692]: 2. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e693]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e694]: 3. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e695]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e696]: 4. Собеседование руководителем
|
||
- generic [ref=f168e697]: познакомимся и проверим твое тестовое
|
||
- generic [ref=f168e698]: 5. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e699]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e701]:
|
||
- generic [ref=f168e702]:
|
||
- generic [ref=f168e703] [cursor=pointer]: Продуктовая аналитика
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e705]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e706]: "Продуктовые аналитики в hh.ru — полноценные участники продуктовой команды в рамках своего стрима. Мы помогаем продукту на всех этапах: от дискавери и проработок до анализа запущенных фич через эксперименты. Мы занимаемся продуктовыми исследованиями, запускаем А/В-тесты, создаем системы метрик, отчетов и различных моделей. Ищем точки роста, продумываем сбор данных, строим на витрины и с помощью этих же данных отвечает на любые продуктовые вопросы."
|
||
- generic [ref=f168e707] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e709]:
|
||
- generic [ref=f168e710]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e711]: У нас регулярно появляются новые продукты и направления, а наша команда постоянно масштабируется. У существует множество возможностей для горизонтального и вертикального профессионального роста. Мы не делаем «аналитику ради аналитики», но проводим сложные и интересные ресерчи и АБ-тесты, чтобы влиять на продукт. Мы вкладываемся в аналитику, поэтому строим свои системы-помощники, вроде А/В-платформы и дата-каталога. Ты сможешь поучаствовать в их развитии и получить бесценный опыт. Мы решаем сложные задачи, поэтому заинтересованы в постоянном развитии аналитиков, а еще поощряем выступления на конференциях и активно в этом помогаем.
|
||
- generic [ref=f168e712]:
|
||
- generic [ref=f168e713]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e714]: 1. Скрин с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e715]: с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
|
||
- generic [ref=f168e716]: 2. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e717]: лайвкодинг (задачи на Python и SQL), теория статистики и АБ тестов
|
||
- generic [ref=f168e718]: 3. Продуктовое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e719]: поговорим про продукт, познакомим с командами, обсудим развитие
|
||
- generic [ref=f168e720]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e721]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e723]:
|
||
- generic [ref=f168e724] [cursor=pointer]: Analytics/data science
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e726]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e727]: "Мы используем технологии машинного обучения в разных задачах: рекомендации, ранжирование рекламы, предсказание перфоманса вакансий, построение таксономии профессий и навыков. Больше 70% откликов на вакансии и почти 60% приглашений резюме на hh.ru начинаются с наших автоматических рекомендаций. Наши решения работают в продакшене под большой нагрузкой."
|
||
- generic [ref=f168e728] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e730]:
|
||
- generic [ref=f168e731]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e732]: Мы не создаем решений «в стол», каждая задача приносит пользу бизнесу, инженеры погружены в продукт. Мы работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, где дата-сайентисты сотрудничают с остальными разработчиками наших систем, создавая уникальную среду для обмена знаниями. С нами ты получишь полную свободу в выборе подходов, а также доступ к обширным ресурсам для экспериментирования.
|
||
- generic [ref=f168e733]:
|
||
- generic [ref=f168e734]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e735]: 1. Скрин с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e736]: с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
|
||
- generic [ref=f168e737]: 2. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e738]: проверим твои навыки и расскажем о своих подходах
|
||
- generic [ref=f168e739]: 3. Продуктовое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e740]: поговорим про продукты, познакомим с командами, обсудим развитие
|
||
- generic [ref=f168e741]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e742]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e744]:
|
||
- generic [ref=f168e745] [cursor=pointer]: Бизнес-аналитика
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e747]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e748]: "Представь себе отдел, где пытливые умы ищут ответы в лабиринтах данных, где гипотезы превращаются в стратегии, а цифры — в истории успеха. Именно так выглядит наша команда бизнес-аналитиков. Мы — сообщество исследователей, творцов и стратегов, объединенных общей целью: подарить hh.ru процветание."
|
||
- generic [ref=f168e749] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e751]:
|
||
- generic [ref=f168e752]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e753]: Вместо скучных отчетов мы создаем интерактивные визуализации, которые оживляют данные и рассказывают истории. Вместо рутинных задач мы решаем головоломки, ищем нестандартные решения и прокладываем новые пути к успеху. Вместо унылых совещаний мы проводим оживленные дискуссии, где идеи рождаются в спорах, а лучшие решения выбираются коллективно. Мы не стоим на месте, а постоянно учимся новому, осваиваем передовые методы и технологии бизнес-аналитики.
|
||
- generic [ref=f168e754]:
|
||
- generic [ref=f168e755]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e756]: 1. Скрин с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e757]: с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
|
||
- generic [ref=f168e758]: 2. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e759]: проверим твои навыки и расскажем о своих подходах
|
||
- generic [ref=f168e760]: 3. Продуктовое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e761]: поговорим про продукты, познакомим с командами, обсудим развитие
|
||
- generic [ref=f168e762]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e763]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e766]:
|
||
- generic [ref=f168e767] [cursor=pointer]: Финансовый департамент
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e769]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e770]: "Финансовый департамент объединяет разные направления: международную и РСБУ отчетности, налоговую практику, казначейство, бюджетирование, операционную эффективность, внутренние контроли, службу биллинга, СДО, юридический и компаленс. Мы все занимаемся общими кросс-функциональными задачами, поэтому у нас никогда не бывает скучно. А увлечённость процессом и небезразличие к тому, что мы делаем, помогают нам достигать поставленных целей и помогать hh.ru расти."
|
||
- generic [ref=f168e771] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e773]:
|
||
- generic [ref=f168e774]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e775]: "Ты будешь работать в кругу экспертов: у нас работают настоящие профессионалы, с которыми можно не только запустить крутой проект, но и обменяться опытом, пообщаться и получить совет. Сможешь влиять на результат деятельности компании: ты будешь играть заметную роль в принятии бизнес-решений, основанных на анализе финансовых и нефинансовых данных, а также вносить существенный вклад изменения бизнес-процессов. Мы находимся в постоянном движении, наша работа предоставляет уникальную возможность быть в центре событий и адаптироваться к изменяющимся требованиям и вызовам бизнеса."
|
||
- generic [ref=f168e776]:
|
||
- generic [ref=f168e777]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e778]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e779]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e780]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e781]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e782]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e783]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e784]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e785]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e787]:
|
||
- generic [ref=f168e788]:
|
||
- generic [ref=f168e789] [cursor=pointer]: Информационная безопасность
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e791]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e792]: "Мы разрабатываем и внедряем передовые стратегии защиты данных и систем от киберугроз и следим за безопасностью информации. Наша команда проводит аудиты и оценки уязвимостей, чтобы определить потенциальные риски. Мы регулярно проводим обучение сотрудников: рассказываем, как противостоять злодеям и укрепить кибербезопасность."
|
||
- generic [ref=f168e793] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e795]:
|
||
- generic [ref=f168e796]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e797]: С нами у тебя будет уникальная возможность поработать на передовой информационной безопасности, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста. Ты станешь частью мультидисциплинарной команды экспертов, с которыми всегда можно обменяться знаниями и развить навыки в различных аспектах кибербезопасности, включая принципы безопасной разработки и внедрение лучших практик Secure Software Development Lifecycle (SSDLC).
|
||
- generic [ref=f168e798]:
|
||
- generic [ref=f168e799]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e800]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e801]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e802]: 2. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e803]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e804]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e805]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e806]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e807]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e809]:
|
||
- generic [ref=f168e810] [cursor=pointer]: DevSecOps
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e812]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e813]: "Мы разрабатываем и внедряем передовые стратегии защиты данных и систем от киберугроз и следим за безопасностью информации. Наша команда проводит аудиты и оценки уязвимостей, чтобы определить потенциальные риски. Мы регулярно проводим обучение сотрудников: рассказываем, как противостоять злодеям и укрепить кибербезопасность."
|
||
- generic [ref=f168e814] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e816]:
|
||
- generic [ref=f168e817]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e818]: С нами у тебя будет уникальная возможность поработать на передовой информационной безопасности, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста. Ты станешь частью мультидисциплинарной команды экспертов, с которыми всегда можно обменяться знаниями и развить навыки в различных аспектах кибербезопасности, включая принципы безопасной разработки и внедрение лучших практик Secure Software Development Lifecycle (SSDLC).
|
||
- generic [ref=f168e819]:
|
||
- generic [ref=f168e820]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e821]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e822]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e823]: 2. Техническое собеседование
|
||
- generic [ref=f168e824]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e825]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e826]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e827]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e828]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e831]:
|
||
- generic [ref=f168e832] [cursor=pointer]: Маркетинг и PR
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e834]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e835]: Департамент маркетинга и PR — одна из самых больших, веселых и креативных команд в hh.ru. Благодаря нам миллионы людей находят лучшую работу для себя, а компании сотрудников, с которыми их бизнес растёт. Именно мы делаем так, чтобы пользователи воспринимали hh.ru таким, какой он есть на самом деле — лучшим, крупнейшим, полезным и всегда готовым помочь найти любимую работу. Мы много анализируем, считаем, планируем, комментируем, выступаем и делаем крутые и модные ивенты, память о которых живет вечно. У нас много задач, обязанностей, зон ответственности, поэтому твой талант и креатив будут задействованы на всю катушку.
|
||
- generic [ref=f168e836] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e838]:
|
||
- generic [ref=f168e839]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e840]: Мы располагаем глубокой экспертизой во всем, что касается продвижения, исследования рынка, создания рекламных кампаний и проведения собственных ивентов. У нас можно себя попробовать и ресечером, и немного продактом, и проджектом. Коллеги из нашего отдела могут перейти на позицию продакт-менеджера, в веб-аналитику, в коммерческий департамент в нашей компании. Помимо глубины экспертизы и разнообразия проектов, которым можно научиться, мы предлагаем еще и возможность развития карьерного трека.
|
||
- generic [ref=f168e841]:
|
||
- generic [ref=f168e842]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e843]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e844]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e845]: 2. Собеседование с руководителем
|
||
- generic [ref=f168e846]: этот этап проводится только для ведущих позиций и лидов
|
||
- generic [ref=f168e847]: 3. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e848]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e849]: 4. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e850]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e851]: 4. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e852]: этот этап тоже проводится только для ведущих позиций и лидов
|
||
- generic [ref=f168e855]:
|
||
- generic [ref=f168e856] [cursor=pointer]: Департамент корпоративного развития рынков и капиталов
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e858]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e859]: Наш департамент занимается развитием бизнеса и привлекает новые инвестиции. Наши цели — создавать долгосрочную стратегию развития компании, повысить ее стоимость для акционеров и привлечь капитал для реализации стратегических целей.
|
||
- generic [ref=f168e860] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e862]:
|
||
- generic [ref=f168e863]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e864]: "Мы напрямую влияем на развитие компании, участвуя в разработке и реализации стратегических решений. С нами тебе предстоит заняться самым широким спектром задач: от анализа рынков и разработки инвестиционных стратегий до подготовки к сложнейшим сделкам. Мы работаем с международными компаниями и инвестиционными фондами, что позволяет нам приобретать ценный опыт и знания."
|
||
- generic [ref=f168e865]:
|
||
- generic [ref=f168e866]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e867]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e868]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e869]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e870]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e871]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e872]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e873]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e874]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e877]:
|
||
- generic [ref=f168e878] [cursor=pointer]: Департамент персонала
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e880]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e881]: "Мы занимаемся не только подбором и адаптацией персонала, но и многим другим: внутренними коммуникациями, льготами для сотрудников, поддержанием дружеской атмосферы и развитием корпоративной культуры. Именно мы помогаем преодолеть трудности, разрешаем конфликты и делаем так, чтобы работать было интересно и полезно, а отдыхать весело и комфортно."
|
||
- generic [ref=f168e882] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e884]:
|
||
- generic [ref=f168e885]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e886]: Мы используем самые современные подходы и всегда следим за трендами, чтобы применять их в работе. С нами ты будешь участвовать в кросс-функциональных проектах и сможешь реализовать себя во многих направлениях. В нашей команде работают 30 профессионалов, у которых можно получить новые знания и обменяться опытом.
|
||
- generic [ref=f168e887]:
|
||
- generic [ref=f168e888]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e889]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e890]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e891]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e892]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e893]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e894]: оценим твою экспертизу
|
||
- generic [ref=f168e895]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e896]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e899]:
|
||
- generic [ref=f168e900] [cursor=pointer]: АХО
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e902]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e903]: Мы занимаемся проектированием и ремонтами, создаем комфортные рабочие пространства и поддерживаем их работу на высочайшем уровне — от офиса в Дубае до офиса во Владивостоке. Наша команда занимается организацией мероприятий и заботится о новых впечатлениях, создавая запоминающиеся события.
|
||
- generic [ref=f168e904] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e906]:
|
||
- generic [ref=f168e907]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e908]: Мы стоим на страже устойчивого развития и экологической ответственности, а также уделяем особое внимание здоровому образу жизни и спорту. У нас существуют специальные программы для семей сотрудников и детей, включая образовательные проекты и развитие талантов — от музыкальных уроков до цифровых навыков. Мы много времени уделяем благотворительным проектам, для нас это очень важно.
|
||
- generic [ref=f168e909]:
|
||
- generic [ref=f168e910]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e911]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e912]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e913]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e914]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e915]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e916]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e917]: 4. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e918]: приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
|
||
- generic [ref=f168e921]:
|
||
- generic [ref=f168e922] [cursor=pointer]: Информационные технологии
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e924]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e925]: "Департамент информационных технологий — это энергичная команда специалистов, готовых решать самые сложные задачи в сфере IT. Мы занимаемся всем: от работающих мышек и клавиатур и администрирования серверной инфраструктуры до разработки инновационных решений для улучшения взаимодействия между сотрудниками и с клиентами. Наша миссия в том, чтобы сотрудникам компании работать было эффективно, понятно, удобно и безопасно."
|
||
- generic [ref=f168e926] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e928]:
|
||
- generic [ref=f168e929]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e930]: "Уникальные проекты: у нас ты сможешь погрузиться в разнообразные задачи, начиная от администрирования систем 1C и заканчивая разработкой интегрированных решений для внутренней автоматизации.Карьерный рост: мы поддерживаем развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и профессионального роста в самых актуальных областях IT.Дружная атмосфера: у нас ты будешь частью креативной и поддерживающей среды, где каждый член команды ценится и важен для достижения общих целей."
|
||
- generic [ref=f168e931]:
|
||
- generic [ref=f168e932]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e933]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e934]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e935]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e936]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e937]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e938]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e939]: 4. Интервью с директором
|
||
- generic [ref=f168e940]: оценим твою экспертизу и познакомимся с руководителем
|
||
- generic [ref=f168e941]: 5. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e942]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e945]:
|
||
- generic [ref=f168e946] [cursor=pointer]: Юриспруденция
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e948]: О нас
|
||
- generic [ref=f168e949]: "Мы видим своё предназначение в следующем: реализация миссии Компании в партнерстве с бизнесом путем создания безопасной и комфортной среды во внешних и внутренних взаимодействиях на основе прогрессивных, технологичных и понятных, экспертных, правовых решений."
|
||
- generic [ref=f168e950] [cursor=pointer]: Прочитать всё
|
||
- generic:
|
||
- generic [ref=f168e952]:
|
||
- generic [ref=f168e953]: Почему с нами классно
|
||
- generic [ref=f168e954]: 1.Нашим решениям доверяют.2.Мы выстроили эффективное взаимодействие с помощью цифровых инструментов.3.Инструкции и полезные материалы для работы оцифрованы.
|
||
- generic [ref=f168e955]:
|
||
- generic [ref=f168e956]: "Этапы подбора:"
|
||
- generic [ref=f168e957]: 1. Собеседование с рекрутером
|
||
- generic [ref=f168e958]: с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
|
||
- generic [ref=f168e959]: 2. Тестовое задание
|
||
- generic [ref=f168e960]: проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
|
||
- generic [ref=f168e961]: 3. Собеседование с командой
|
||
- generic [ref=f168e962]: познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
|
||
- generic [ref=f168e963]: 4. Интервью с директором
|
||
- generic [ref=f168e964]: оценим твою экспертизу и познакомимся с руководителем
|
||
- generic [ref=f168e965]: 5. Оффер
|
||
- generic [ref=f168e966]: приглашаем на работу и знакомим с компанией
|
||
- generic [ref=f168e969]:
|
||
- generic [ref=f168e970]:
|
||
- generic [ref=f168e971]:
|
||
- heading "наши офисы" [level=2] [ref=f168e972]
|
||
- paragraph [ref=f168e973]: У нас гибридный график работы. Работай как тебе удобно. Для тех, кто предпочитает работать в офисах мы открыли десять комфортных рабочих пространств по всей России и два филиала зарубежом.
|
||
- generic [ref=f168e996]:
|
||
- generic [ref=f168e997]:
|
||
- generic [ref=f168e998]: Москва
|
||
- generic [ref=f168e999]: Санкт-Петербург
|
||
- generic [ref=f168e1000]: Ярославль
|
||
- generic [ref=f168e1001]: Воронеж
|
||
- generic [ref=f168e1002]: Краснодар
|
||
- generic [ref=f168e1003]: Нижний Новгород
|
||
- generic [ref=f168e1004]: Казань
|
||
- generic [ref=f168e1005]: Екатеринбург
|
||
- generic [ref=f168e1006]: Новосибирск
|
||
- generic [ref=f168e1007]: Владивосток
|
||
- generic [ref=f168e1008]: Минск
|
||
- generic [ref=f168e1009]: Алматы
|
||
- generic [ref=f168e1010]:
|
||
- generic [ref=f168e1011]: Москва
|
||
- generic [ref=f168e1012]: Санкт-Петербург
|
||
- generic [ref=f168e1013]: Ярославль
|
||
- generic [ref=f168e1014]: Воронеж
|
||
- generic [ref=f168e1015]: Краснодар
|
||
- generic [ref=f168e1016]: Нижний Новгород
|
||
- generic [ref=f168e1017]: Казань
|
||
- generic [ref=f168e1018]: Екатеринбург
|
||
- generic [ref=f168e1019]: Новосибирск
|
||
- generic [ref=f168e1020]: Владивосток
|
||
- generic [ref=f168e1021]: Минск
|
||
- generic [ref=f168e1022]: Алматы
|
||
- generic [ref=f168e1023]:
|
||
- paragraph [ref=f168e1026]: Ты всегда будешь знать, что тебя услышат. Твоя идея всегда может превратиться в реальный продукт. У нас можно быть визионером. hh.ru даёт масштабное поле для технологических и продуктовых экспериментов.
|
||
- generic [ref=f168e1029]:
|
||
- paragraph [ref=f168e1030]: Дмитрий Сергиенков
|
||
- paragraph [ref=f168e1031]: CEO hh.ru
|
||
- generic [ref=f168e1032]:
|
||
- generic [ref=f168e1033]:
|
||
- generic [ref=f168e1034]:
|
||
- heading "масштабное поле для экспериментов" [level=3] [ref=f168e1035]
|
||
- paragraph [ref=f168e1036]: "hh.ru предоставляет масштабное поле для технологических и продуктовых экспериментов: мы не следуем трендам, а задаём их. Так лучшие мировые практики превращаются в самые лучшие."
|
||
- paragraph [ref=f168e1039]: Жора Даньщин
|
||
- generic [ref=f168e1040]:
|
||
- heading "команда увлечённых людей" [level=3] [ref=f168e1041]
|
||
- paragraph [ref=f168e1042]: hh.ru — это команда увлечённых людей, которым действительно небезразлично то, что они делают. Это место, где можно чувствовать себя свободно и работать с максимальным удовольствием. Здесь минимум бюрократии и огромные возможности для самореализации.
|
||
- paragraph [ref=f168e1045]: Денис Щигельский
|
||
- generic [ref=f168e1046]:
|
||
- heading "hh.ru — это про великую цель" [level=3] [ref=f168e1047]
|
||
- paragraph [ref=f168e1048]: Каждый день мы улучшаем не только продукты и процессы — мы создаём передовой опыт для наших клиентов и сотрудников. Это помогает нам находить решения, которые действительно меняют жизнь людей к лучшему. Наша культура — про вовлечённость, заботу и искреннее желание делать полезное. Мы гордимся тем, что помогаем крутым компаниям и классным специалистам находить друг друга. Быть частью таких изменений по‑настоящему вдохновляет.
|
||
- paragraph [ref=f168e1051]: Сергей Чертов
|
||
- generic [ref=f168e1052]:
|
||
- heading "совершенно уникальная атмосфера" [level=3] [ref=f168e1053]
|
||
- paragraph [ref=f168e1054]: У нас совершенно уникальная атмосфера. Ты всегда знаешь, что тебя услышат. Твоя идея всегда может превратиться в реальный продукт. Здесь можно быть визионером.
|
||
- paragraph [ref=f168e1057]: Миша Пономаренко
|
||
- generic [ref=f168e1058]:
|
||
- heading "hh.ru — это не просто работа" [level=3] [ref=f168e1059]
|
||
- paragraph [ref=f168e1060]: Это эмпатичные люди, заслуженные победы и дух свободы. Мы помогаем миру и создаём лучший сервис по поиску работы в стране.
|
||
- paragraph [ref=f168e1063]: Ольга Емельянова
|
||
- generic [ref=f168e1064]:
|
||
- heading "Развитая корпоративная культура" [level=3] [ref=f168e1065]
|
||
- paragraph [ref=f168e1066]: Развитая корпоративная культура, сильный и известный HR-brand компании, многочисленные корпоративные мероприятия внутри филиалов, периодические программы обучения, возможность побывать на обучении в другом регионе, крутые корпоративные мероприятия (развлекательные и обучающие), когда сотрудники со всех регионов и филиалов съезжаются вживую в одном месте.
|
||
- paragraph [ref=f168e1069]: Анонимный пользователь Dream Job
|
||
- generic: Все отзывы сотрудников
|
||
- list [ref=f168e1075]:
|
||
- listitem [ref=f168e1076]: "*команда hh"
|
||
- listitem [ref=f168e1077]: "**по данным Dream Job, 2025 год"
|
||
- listitem [ref=f168e1078]: "***по данным рейтинга Similarweb, 2024 год"
|
||
- generic [ref=f168e1080]:
|
||
- generic [ref=f168e1082]:
|
||
- generic [ref=f168e1088]:
|
||
- generic [ref=f168e1091]:
|
||
- generic "icon" [ref=f168e1096]
|
||
- generic [ref=f168e1100]:
|
||
- generic [ref=f168e1101]: Россия
|
||
- generic [ref=f168e1110]: Город
|
||
- generic [ref=f168e1119]:
|
||
- generic "icon" [ref=f168e1124]
|
||
- generic [ref=f168e1128]:
|
||
- generic [ref=f168e1129]: Информационные технологии, системная интеграция, интернет
|
||
- generic [ref=f168e1139]: Сферы деятельности
|
||
- generic [ref=f168e1148]:
|
||
- generic "icon" [ref=f168e1153]
|
||
- generic [ref=f168e1157]:
|
||
- generic [ref=f168e1158]: Организация
|
||
- generic [ref=f168e1167]: Тип регистрации
|
||
- generic [ref=f168e1179]:
|
||
- generic [ref=f168e1182]:
|
||
- generic "icon" [ref=f168e1187]
|
||
- generic [ref=f168e1192]:
|
||
- generic [ref=f168e1193]: IT-компания
|
||
- generic [ref=f168e1203]: У работодателя есть аккредитация
|
||
- generic [ref=f168e1212]:
|
||
- generic "icon" [ref=f168e1217]
|
||
- generic [ref=f168e1220]:
|
||
- generic [ref=f168e1221]: Открытый
|
||
- generic [ref=f168e1231]: Показывает и отвечает на отзывы
|
||
- generic [ref=f168e1246]:
|
||
- generic "icon" [ref=f168e1251]
|
||
- generic [ref=f168e1255]:
|
||
- link "https://hh.ru/" [ref=f168e1266]:
|
||
- /url: https://hh.ru/
|
||
- generic [ref=f168e1271]: Сайт
|
||
- generic [ref=f168e1279]:
|
||
- generic [ref=f168e1284]:
|
||
- generic [ref=f168e1285]: Dream Job
|
||
- generic [ref=f168e1287]: Отзывы о компании
|
||
- generic [ref=f168e1290]:
|
||
- generic [ref=f168e1296]:
|
||
- generic [ref=f168e1297]:
|
||
- generic [ref=f168e1300]:
|
||
- generic [ref=f168e1301]: 4,5
|
||
- generic [ref=f168e1310]: отлично
|
||
- generic [ref=f168e1312]:
|
||
- generic [ref=f168e1313]: Открытый
|
||
- generic [ref=f168e1314]: высоко ценит отзывы
|
||
- generic [ref=f168e1317]:
|
||
- generic [ref=f168e1318]: 94%
|
||
- generic [ref=f168e1319]: рекомендует
|
||
- button "Оставить отзыв" [ref=f168e1320] [cursor=pointer]
|
||
- generic [ref=f168e1325]:
|
||
- generic [ref=f168e1328]:
|
||
- heading "Награды работодателя" [level=2] [ref=f168e1330]
|
||
- generic [ref=f168e1331]: На основе отзывов сотрудников
|
||
- button "Корпоративная культура У 2.4% работодателей Лидер обратной связи У 0.9% работодателей Забота о сотрудниках У 1% работодателей" [ref=f168e1333] [cursor=pointer]:
|
||
- generic [ref=f168e1342]:
|
||
- generic [ref=f168e1355]:
|
||
- generic [ref=f168e1356]: Корпоративная культура
|
||
- generic [ref=f168e1363]: У 2.4% работодателей
|
||
- generic [ref=f168e1381]:
|
||
- generic [ref=f168e1382]: Лидер обратной связи
|
||
- generic [ref=f168e1389]: У 0.9% работодателей
|
||
- generic [ref=f168e1405]:
|
||
- generic [ref=f168e1406]: Забота о сотрудниках
|
||
- generic [ref=f168e1413]: У 1% работодателей
|
||
- heading "Что говорят сотрудники" [level=2] [ref=f168e1424]
|
||
- region [ref=f168e1427]:
|
||
- list [ref=f168e1430]:
|
||
- generic [ref=f168e1432]:
|
||
- listitem [ref=f168e1433]:
|
||
- button "Преимущества и льготы На основании 245 отзывов Своевременная оплата труда — 205 Медицинское страхование — 178 Удаленная работа — 163" [ref=f168e1434] [cursor=pointer]:
|
||
- generic [ref=f168e1439]:
|
||
- generic [ref=f168e1440]:
|
||
- generic [ref=f168e1441]: Преимущества и льготы
|
||
- generic [ref=f168e1442]:
|
||
- text: На основании
|
||
- generic [ref=f168e1443]: 245 отзывов
|
||
- generic [ref=f168e1444]:
|
||
- generic [ref=f168e1445]: Своевременная оплата труда — 205
|
||
- generic [ref=f168e1447]: Медицинское страхование — 178
|
||
- generic [ref=f168e1449]: Удаленная работа — 163
|
||
- listitem [ref=f168e1451]:
|
||
- button "Отзыв сотрудника 5,0 Апрель 2023 Удобный график работы, очень лояльное руководство, отличная система адаптации для новичков." [ref=f168e1452] [cursor=pointer]:
|
||
- generic [ref=f168e1460]:
|
||
- generic [ref=f168e1461]:
|
||
- generic [ref=f168e1462]: Отзыв сотрудника
|
||
- generic [ref=f168e1464]:
|
||
- generic [ref=f168e1465]: 5,0
|
||
- generic [ref=f168e1473]: Апрель 2023
|
||
- generic [ref=f168e1474]: Удобный график работы, очень лояльное руководство, отличная система адаптации для новичков.
|
||
- listitem [ref=f168e1475]:
|
||
- generic [ref=f168e1480] [cursor=pointer]:
|
||
- generic [ref=f168e1481]: Войдите, чтобы увидеть все отзывы
|
||
- button "Войти" [ref=f168e1486]
|
||
- contentinfo [ref=f168e1491]:
|
||
- generic [ref=f168e1495]:
|
||
- generic [ref=f168e1496]:
|
||
- generic [ref=f168e1498]:
|
||
- generic [ref=f168e1499]: HeadHunter
|
||
- list [ref=f168e1501]:
|
||
- listitem [ref=f168e1502]:
|
||
- link "Размещение вакансий" [ref=f168e1504]:
|
||
- /url: /employer?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1507]:
|
||
- link "Поиск по резюме" [ref=f168e1509]:
|
||
- /url: /search/resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1512]:
|
||
- link "О компании" [ref=f168e1514]:
|
||
- /url: /article/28?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1517]:
|
||
- link "Наши вакансии" [ref=f168e1519]:
|
||
- /url: /employer/1455?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1522]:
|
||
- link "Реклама на сайте" [ref=f168e1524]:
|
||
- /url: /article/promoproducts?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1527]:
|
||
- link "Требования к ПО" [ref=f168e1529]:
|
||
- /url: /article/176?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1532]:
|
||
- link "Безопасный HeadHunter" [ref=f168e1534]:
|
||
- /url: /safety?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1537]:
|
||
- link "HeadHunter API" [ref=f168e1539]:
|
||
- /url: https://dev.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new
|
||
- listitem [ref=f168e1542]:
|
||
- link "Партнерам" [ref=f168e1544]:
|
||
- /url: /partners?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1547]:
|
||
- link "Инвесторам" [ref=f168e1549]:
|
||
- /url: https://investor.hh.ru/
|
||
- listitem [ref=f168e1552]:
|
||
- link "Каталог компаний" [ref=f168e1554]:
|
||
- /url: /employers_company?hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1557]:
|
||
- link "Поиск по вакансиям в Москве" [ref=f168e1559]:
|
||
- /url: /vacancies
|
||
- listitem [ref=f168e1562]:
|
||
- link "Работа рядом с метро" [ref=f168e1564]:
|
||
- /url: /metro?hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1567]:
|
||
- 'link "Сетка: соцсеть для нетворкинга" [ref=f168e1569]':
|
||
- /url: https://setka.ru/
|
||
- generic [ref=f168e1574]:
|
||
- generic [ref=f168e1575]: Соискателям
|
||
- list [ref=f168e1577]:
|
||
- listitem [ref=f168e1578]:
|
||
- link "hh PRO" [ref=f168e1580]:
|
||
- /url: /applicant-services/hhpro?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1583]:
|
||
- link "Готовое резюме" [ref=f168e1585]:
|
||
- /url: /article/expert_resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1588]:
|
||
- link "Все сервисы" [ref=f168e1590]:
|
||
- /url: /services?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1593]:
|
||
- link "Профориентация" [ref=f168e1595]:
|
||
- /url: /article/proforientation_promo?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1598]:
|
||
- link "Хочу у вас работать" [ref=f168e1600]:
|
||
- /url: /applicant-services/hhpro?rte=true&from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1603]:
|
||
- link "Производственный календарь" [ref=f168e1605]:
|
||
- /url: /calendar?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1608]:
|
||
- link "Экспертная рекомендация" [ref=f168e1610]:
|
||
- /url: /article/resume_audit?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- generic [ref=f168e1614]: Новости и статьи
|
||
- list [ref=f168e1616]:
|
||
- listitem [ref=f168e1617]:
|
||
- link "Блог" [ref=f168e1619]:
|
||
- /url: /blog?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1622]:
|
||
- link "О компаниях в игровой форме" [ref=f168e1624]:
|
||
- /url: /articles/guide-to-companies/special-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1627]:
|
||
- link "Жизнь в компании" [ref=f168e1629]:
|
||
- /url: /articles/guide-to-companies/insider?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1632]:
|
||
- link "ИТ-проекты" [ref=f168e1634]:
|
||
- /url: /articles/guide-to-companies/it-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1637]:
|
||
- link "Рейтинг работодателей России" [ref=f168e1639]:
|
||
- /url: https://rating.hh.ru/poll?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new
|
||
- generic [ref=f168e1644]:
|
||
- generic [ref=f168e1645]: Молодым специалистам
|
||
- list [ref=f168e1647]:
|
||
- listitem [ref=f168e1648]:
|
||
- link "Карьера для молодых специалистов" [ref=f168e1650]:
|
||
- /url: /youth_vacancies?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1653]:
|
||
- link "Школа программистов" [ref=f168e1655]:
|
||
- /url: http://school.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new
|
||
- listitem [ref=f168e1658]:
|
||
- link "Карьера в некоммерческих организациях" [ref=f168e1660]:
|
||
- /url: https://nko.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new
|
||
- list [ref=f168e1664]:
|
||
- listitem [ref=f168e1665]:
|
||
- generic [ref=f168e1666]: Боты для уведомлений
|
||
- generic [ref=f168e1668]:
|
||
- button "Подключить telegram бот" [ref=f168e1669] [cursor=pointer]
|
||
- button "Подключить viber бот" [ref=f168e1676] [cursor=pointer]
|
||
- button "Подключить ВК бот" [ref=f168e1684] [cursor=pointer]
|
||
- generic [ref=f168e1693]:
|
||
- generic [ref=f168e1694]: Мобильное приложение
|
||
- img "QR-код для установки мобильного приложения" [ref=f168e1696]
|
||
- list [ref=f168e1700]:
|
||
- listitem [ref=f168e1701]:
|
||
- link "Этика и комплаенс" [ref=f168e1703]:
|
||
- /url: /article/compliance?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1706]:
|
||
- link "Оказание услуг" [ref=f168e1708]:
|
||
- /url: /conditions?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1711]:
|
||
- link "Использование сайтов" [ref=f168e1713]:
|
||
- /url: /terms?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1716]:
|
||
- link "Защита персональных данных" [ref=f168e1718]:
|
||
- /url: /article/personal_data?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1721]:
|
||
- link "Пользовательское соглашение" [ref=f168e1723]:
|
||
- /url: /account/agreement?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- listitem [ref=f168e1726]:
|
||
- link "ИТ аккредитация" [ref=f168e1728]:
|
||
- /url: /article/it-accreditation?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new&hhtmFrom=employer
|
||
- generic [ref=f168e1736]:
|
||
- text: На информационном ресурсе hh.ru
|
||
- link "применяются рекомендательные технологии" [ref=f168e1737] [cursor=pointer]:
|
||
- /url: /article/recommendation_technologies?hhtmFrom=employer
|
||
- text: (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)
|
||
- generic [ref=f168e1742]:
|
||
- generic [ref=f168e1743]:
|
||
- button "Перейти в Сетку" [ref=f168e1744] [cursor=pointer]
|
||
- button "Перейти в ВК" [ref=f168e1751] [cursor=pointer]
|
||
- button "Перейти в Дзен" [ref=f168e1759] [cursor=pointer]
|
||
- button "Перейти в Telegram" [ref=f168e1767] [cursor=pointer]
|
||
- generic [ref=f168e1775]:
|
||
- list [ref=f168e1776]:
|
||
- listitem [ref=f168e1777]:
|
||
- combobox "Выбор языка сайта" [ref=f168e1779]:
|
||
- generic [ref=f168e1780]: Русский
|
||
- generic [ref=f168e1787]: © 2026 ООО «Хэдхантер»
|
||
- generic [ref=f168e1794]:
|
||
- text: Ваш регион — Москва?
|
||
- generic [ref=f168e1796]:
|
||
- button "Всё верно" [ref=f168e1797] [cursor=pointer]
|
||
- button "Выбрать другой" [ref=f168e1798] [cursor=pointer] |