6.0 KiB
Оценка: РТК-ЦОД — Ведущий фронтенд-разработчик (React)
Дата: 2026-07-08 Архетип: Frontend-разработчик (React / Next.js / GraphQL) — НЕ входит в целевые архетипы кандидата. Ближайшие: Frontend Developer (Vue.js) [primary], Fullstack Developer (Vue + Node.js) [adjacent] Балл: 1.8/5 Legitimacy: High Confidence URL: https://career.habr.com/vacancies/1000167021 PDF: not generated — duplicate of report 056; run /career-ops pdf rtk-tsod to create on demand Batch ID: 6
⚠️ Дубликат обнаружен
Эта вакансия (тот же URL, та же компания, та же роль, идентичный текст JD) уже полностью оценена в отчёте 056 от 2026-07-07 — на день раньше этого batch-запуска. JD, полученный через WebFetch для batch ID 6, совпадает с JD, использованным в отчёте 056: РТК-ЦОД, «Ведущий фронтенд-разработчик (React)», стек React/TypeScript/Next.js/GraphQL/Apollo/Strapi, диапазон сопоставимых зарплат 280 000–437 000 ₽ gross, формат «гибрид или удалённо» в Москве.
Полная A-G оценка не дублируется здесь — все выводы отчёта 056 остаются в силе без изменений:
- Балл: 1.8/5 (не изменился)
- Ключевые блокеры: роль требует уверенное коммерческое владение React — у кандидата нет ни одного проекта на React (весь опыт — Vue 3 Composition API + Flutter); нет коммерческого опыта Next.js/SSR (только «быстро осваиваю: Nuxt», непроверенный); нет опыта GraphQL (опыт кандидата — REST + WebSocket)
- Уровень: JD ищет Senior/Lead с самостоятельным ownership архитектуры в двух продуктовых зонах; естественный уровень кандидата — Middle, ~8 месяцев коммерческого опыта на момент оценки
- Комп: диапазон значительно выше целевого кандидата (100 000–120 000+ ₽ на руки), но практически недостижим при текущем технологическом разрыве — компания нанимает на подтверждённую экспертизу, не на потенциал
- Легитимность: High Confidence — компания реальна и активно нанимает (РТК-ЦОД, дочка Ростелекома), детальное описание вакансии, комп согласуется с рыночными данными
- Рекомендация: не откликаться
Полный текст блоков A-G, включая таблицу совпадения с CV, план собеседований (STAR+R истории) и разбор легитимности вакансии — см. reports/056-rtk-tsod-2026-07-07.md.
Действие по трекеру (batch ID 6): отдельная строка TSV для этого batch ID не создана. Компания+роль уже представлены записью batch/tracker-additions/056-rtk-tsod.tsv, ожидающей merge через merge-tracker.mjs. merge-tracker.mjs проверяет дубликаты только против уже смерженных строк data/applications.md — не против других файлов в tracker-additions/ из того же прогона — поэтому запись второй TSV для той же компании+роли создала бы дублирующуюся строку в трекере при следующем merge. Согласно правилу проекта («NEVER create new entries in applications.md if company+role already exists»), для batch ID 6 трекер не трогается; запись 056 покрывает эту вакансию.
Machine Summary
company: "РТК-ЦОД"
role: "Ведущий фронтенд-разработчик (React)"
score: 1.8
legitimacy_tier: "High Confidence"
archetype: "Frontend-разработчик (React/Next.js/GraphQL) — вне целевых архетипов кандидата"
final_decision: "Skip"
hard_stops:
- "Нет коммерческого опыта React — JD требует уверенное владение для Lead-позиции"
- "Нет коммерческого опыта Next.js/SSR"
- "Нет опыта GraphQL"
- "Уровень роли Senior/Lead vs естественный уровень кандидата Middle"
soft_gaps: []
top_strengths:
- "Сильный JS/TS фундамент и компонентное архитектурное мышление (Vue 3 Composition API), переносимое концептуально на React, но не заменяющее продакшн-опыт"
risk_level: "Low"
confidence: "High"
next_action: "Не откликаться. Дубликат отчёта 056 — решение подтверждено повторно, трекер не дублируется (см. отчёт 056)."
Извлечённые ключевые слова
JavaScript, TypeScript, React, Next.js, GraphQL, Apollo Client, HTML5, CSS3, Git, unit-тестирование, компонентное тестирование, hooks, state management, интеграция API, DevTools, отладка (debugging), frontend-архитектура, server-side rendering (SSR), headless CMS, Strapi, UI Kit, личный кабинет