Files
career-ops-vbleroy/reports/021-yandex-360-intern-2026-07-07.md
redlineo d295c7f139
Release Please / release-please (push) Failing after 4m2s
Web CI / web typecheck + build (push) Successful in 3m39s
CodeQL Analysis / Analyze (javascript-typescript) (push) Failing after 1h1m49s
CodeQL Analysis / Analyze (go) (push) Failing after 1h1m49s
init
2026-07-13 10:14:00 +03:00

64 lines
4.4 KiB
Markdown

# Оценка: Яндекс — Стажёр в команду разработки AI-инфраструктуры фронтенда Яндекс 360
**Дата:** 2026-07-07
**Архетип:** Frontend/Platform tooling (AI-инфраструктура) — стажировка, стек React
**Балл:** 1.0/5
**URL:** https://yandex.ru/jobs/vacancies/stazhyor-v-komandu-razrabotki-aiinfrastrukturi-frontenda-yandeks-360-43541
**PDF:** не создан (балл < 3.0)
**Legitimacy:** High Confidence
---
## A) Резюме роли
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Архетип | Frontend/AI-tooling infrastructure (MCP-сервера, генерация документации для AI-ассистентов) |
| Seniority | Стажёр, "можно без опыта" |
| Формат работы | Москва, **Офис** — без гибрида и удалёнки |
| Стек | React, TypeScript, Module Federation, webpack, Node.js |
| TL;DR | Стажировка в Москве только в офисе, стек React + AI-tooling — не Vue и не про UI-фичи |
## B) Совпадение с CV
| Требование JD | Совпадение в CV |
|---|---|
| Хорошее знание TypeScript | ✅ Есть, активно используется |
| Опыт работы с AI-код-ассистентами (Cursor, Claude Code) | ⚠️ Не описано явно в CV, хотя вероятно использовались в работе |
| React / Module Federation / webpack | ❌ Стек Vue, не React |
**Пробелы:** Роль про построение AI-tooling инфраструктуры (MCP-серверы, генерация документации) на React — не пересекается с профилем frontend/Vue-разработчика, ориентированного на продуктовые UI-фичи.
## C) Уровень и стратегия
Не применимо содержательно — блокер по локации (Москва, только офис) и по уровню (стажировка ниже фактического опыта кандидата — 1.5+ года коммерческой разработки).
## D) Компенсация и спрос
Зарплата стажёра не указана; для стажировки не имеет значения при заблокированной локации.
## E) План персонализации / F) План собеседований
Пропущено — балл ниже порога (< 3.0), плюс уровень "стажёр" не соответствует опыту кандидата.
---
## Vibe команды
Судя по формулировкам JD, вайб выглядит современным и продуктовым — команда явно рефлексирует над своими процессами (внутренний опрос "90% фронтенд-разработчиков используют AI-ассистентов"), обозначена конкретная миссия по улучшению DX через AI-инфраструктуру. Признаков бюрократии не видно, но данных о менторстве/гибкости недостаточно — можно уточнить на собеседовании.
## G) Posting Legitimacy
**Assessment:** High Confidence
| Сигнал | Наблюдение | Вес |
|---|---|---|
| Описание | Очень конкретное: названы внутренние системы (Orbita, ПДОК, FF Duffman), реальные метрики (90% используют AI-ассистентов) | Positive |
| Компания | Яндекс, крупное активно нанимающее подразделение | Positive |
---
## Рекомендация
**Не рекомендуется откликаться.** Формат работы — только офис в Москве, без гибрида/удалёнки, что не проходит по вашей location-политике. Кроме того, это стажёрская позиция на стеке React с фокусом на AI-tooling инфраструктуру — понижение уровня и смещение от Vue/продуктового UI-фокуса кандидата.