Files
career-ops-vbleroy/reports/023-yandex-360-frontend-2026-07-07.md
redlineo d295c7f139
Release Please / release-please (push) Failing after 4m2s
Web CI / web typecheck + build (push) Successful in 3m39s
CodeQL Analysis / Analyze (javascript-typescript) (push) Failing after 1h1m49s
CodeQL Analysis / Analyze (go) (push) Failing after 1h1m49s
init
2026-07-13 10:14:00 +03:00

3.7 KiB
Raw Permalink Blame History

Оценка: Яндекс — Разработчик фронтенда в Яндекс 360

Дата: 2026-07-07 Архетип: Frontend Developer — стек React/Redux, не Vue Балл: 1.0/5 URL: https://yandex.ru/jobs/vacancies/razrabotchik-frontenda-v-yandeks-360-9245 PDF: не создан (балл < 3.0) Legitimacy: High Confidence


A) Резюме роли

Параметр Значение
Архетип Frontend Developer (Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост)
Seniority От 3 лет
Формат работы Санкт-Петербург/Москва, Гибридный или Офис — удалёнка не упомянута
Стек TypeScript/ES6, Node.js, React, Redux, webpack
TL;DR Frontend-роль на React/Redux в сервисах Яндекс 360 — без удалёнки и не на Vue

B) Совпадение с CV

Требование JD Совпадение в CV
TypeScript/JavaScript ✅ Уверенно
HTML/CSS ✅ Есть
Git/SVN ✅ Git, GitLab, Feature Branching
HTTP/HTTPS принципы ⚠️ Не детализировано в CV
Командная строка *nix ⚠️ Linux — пользовательский уровень
React и Node.js (плюс) ❌ Vue-стек, не React; Node.js — ознакомительный
Классические алгоритмы и структуры данных ⚠️ Не отражено в CV

Пробел: Требования довольно базовые (TS/HTML/CSS/Git) и в целом выполнимы, но плюсом идёт именно React — ещё один Vue→React разрыв, как и в двух других вакансиях Яндекса выше.

C) Уровень и стратегия

Не применимо содержательно — блокер по локации (СПб/Москва, гибрид/офис, без удалёнки).

D) Компенсация и спрос

Не указана конкретная цифра, но текст явно заявляет "зарплату на уровне рынка и выше" + премии каждые полгода. Не имеет значения при заблокированной локации.

E) План персонализации / F) План собеседований

Пропущено — балл ниже порога (< 3.0).


Vibe команды

Судя по формулировкам JD, в тексте прямо упомянут "гибкий график работы" и премии "для всех, кто успешно прошёл ревью" (сигнал регулярного performance review). Явных признаков менторства или автономии команды не описано — базовый корпоративный бенефит-лист, не специфичный для команды.

G) Posting Legitimacy

Assessment: High Confidence

Сигнал Наблюдение Вес
Описание Конкретный стек и задачи, реалистичные требования Positive
Компания Яндекс Positive

Рекомендация

Не рекомендуется откликаться. Формат работы (гибрид/офис в СПб или Москве, без удалёнки) не проходит по вашей location-политике. Стек — React/Redux, а не Vue, что дополнительно снижает фит.