5.2 KiB
Оценка: Data World (аутстаффинг для команды Сбера) — Frontend разработчик с опытом работы в банке
Дата: 2026-07-09 Архетип: Frontend Developer — не совпадает по фреймворку (React) и по минимальному опыту Балл: 1.4/5 URL: https://t.me/s/JScript_jobs/5732 Legitimacy: High Confidence PDF: не создан (балл ниже порога 3.0)
A) Резюме роли
| Поле | Значение |
|---|---|
| Архетип | Frontend Developer — стек React 16+, Redux/RTK/RTK Query/SWR, не Vue.js |
| Domain | Data World — аккредитованная Минцифрой IT-компания-аутстаффер; трудовая функция выполняется на стороне продуктовой команды Сбера |
| Function | Build — крупные фронтенд-проекты, архитектура (Feature-Sliced Design, Micro Frontends), code review |
| Seniority | Не менее 3 лет коммерческой разработки на JavaScript/TypeScript — выше текущего опыта кандидата (~1.5 года) |
| Формат работы | #удаленкарф — полностью удалённо из любого города РФ |
| Компенсация | 200 000–208 800 ₽ (указано явно) |
| TL;DR | Привлекательная зарплата (выше целевого диапазона кандидата) и полная удалёнка, но два структурных несовпадения: стек — React вместо Vue, и минимальный порог опыта — 3+ года против ~1.5 года у кандидата |
B) Совпадение с CV
| Требование JD | Совпадение с CV |
|---|---|
| Опыт коммерческой разработки от 3 лет на JS/TS | Не совпадает — у кандидата ~1.5 года коммерческого опыта (с ноября 2024) |
| React 16+, Redux/RTK/RTK Query/SWR | Не подтверждено — коммерческий опыт кандидата на Vue 3/Pinia, не React/Redux |
| Webpack | cv.md указывает Vite как основной инструмент сборки, не Webpack |
| Jest (модульные/компонентные/интеграционные тесты) | cv.md — тестовый опыт на Vitest/Playwright, не Jest, но общий принцип тестирования знаком |
| Code Review, Git Flow | cv.md — прямое совпадение (внедрила Feature Branching, обучила коллегу Git) |
| Feature-Sliced Design, Micro Frontends | Не подтверждено в cv.md |
Пробелы:
- Порог 3+ года коммерческого опыта — hard requirement, кандидат пока не достигает.
- React-стек (включая продвинутые паттерны — FSD, Micro Frontends) — не входит в текущий опыт кандидата.
C) Уровень и стратегия
Не применимо — минимальный порог опыта (3+ года) явно не достигнут, и это не вопрос "продать senior" — компания указала конкретный количественный критерий отбора.
D) Компенсация и спрос
200 000–208 800 ₽/мес — выше целевого диапазона кандидата (100 000–120 000+ ₽/мес на руки), но это компенсация за роль с более высоким порогом входа (3+ года опыта, React-экспертиза), нерелевантная для прямого сравнения при текущем уровне кандидата.
E) План персонализации
Не рекомендуется — двойное несовпадение (минимальный опыт + стек).
F) План собеседований
Не применимо.
G) Легитимность вакансии
Оценка: High Confidence
| Сигнал | Наблюдение |
|---|---|
| Компания | Data World — аккредитованная Минцифрой IT-компания, аутстаффинг-модель прозрачно описана (работа "на стороне команды Сбера") |
| Прозрачность условий | Подробно расписаны оформление (ТК РФ или ИП), белая ЗП, бенефиты, этапы интервью |
| Контакт | Именной email (sberdnikova@data-world.ru), не анонимный |
| Тех. специфичность | Высокая — детальный, реалистичный список требований и технологий |
Извлечённые ключевые слова
React, Redux, RTK Query, SWR, Webpack, Jest, Feature-Sliced Design, Micro Frontends, Git Flow, Jenkins, аутстаффинг, Сбер