71 lines
4.7 KiB
Markdown
71 lines
4.7 KiB
Markdown
# Оценка: Bioniq — Младший фронтенд-разработчик / Junior Frontend Developer
|
||
|
||
**Дата:** 2026-07-08
|
||
**Архетип:** Frontend-разработчик (Vue.js) — primary (стек не совпадает: Angular, не Vue)
|
||
**Балл:** 1.0/5
|
||
**URL:** https://youngjunior.ru/javascript/jobs/36190
|
||
**Legitimacy:** High Confidence
|
||
**PDF:** не создан (балл ниже порога 3.0)
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## A) Резюме роли
|
||
|
||
| Поле | Значение |
|
||
|------|----------|
|
||
| Архетип | Junior Frontend/вёрстка на Angular — не Vue, не Middle |
|
||
| Domain | Health-tech / биохакинг (Bioniq) |
|
||
| Function | Build (в основном вёрстка лендингов и работа с макетами) |
|
||
| Seniority | Junior |
|
||
| Формат работы | Структурное поле: "в офис" (Москва). В тексте JD упомянуто "можно работать из дома" среди бенефитов — неоднозначный сигнал, но основной формат заявлен как офисный |
|
||
| TL;DR | Junior-роль на Angular с упором на вёрстку лендингов, офис в Москве — не совпадает ни по стеку, ни по уровню, ни по локации. |
|
||
|
||
⚠️ **Смешанный сигнал по локации:** тег вакансии — "в офис", но в блоке бенефитов есть строка "Можно работать из дома" (не выделена как основной формат, идёт в общем списке плюсов). Не тянет на прямое противоречие по правилам geo-mismatch check (это не структурное поле "remote" + текст "onsite", а наоборот — структурное поле "офис" + отдельная фраза о возможности удалёнки). Трактую консервативно: базовый формат — офис в Москве, что при отсутствии подтверждённого полного remote — блокер по локационной политике.
|
||
|
||
## B) Совпадение с CV
|
||
|
||
| Требование JD | Совпадение с cv.md |
|
||
|---|---|
|
||
| HTML5, CSS3/SCSS, адаптивная вёрстка | ✅ Есть общий фронтенд-опыт, но акцент JD на pixel-perfect вёрстке по Figma не является сильной стороной резюме (специализация — Vue-приложения, не лендинги) |
|
||
| Angular (компоненты, модули, DI) | ❌ Отсутствует — весь опыт на Vue 3 |
|
||
| JavaScript/TypeScript | ✅ Прямое совпадение |
|
||
| REST API | ✅ Совпадает |
|
||
|
||
**Пробелы:** Angular-стек отсутствует в cv.md (переход с Vue на Angular — не тривиальная замена), фокус роли на вёрстке лендингов не соответствует профилю "SPA-разработчик с RBAC-экспертизой", junior-уровень ниже фактической квалификации, и локация — блокер.
|
||
|
||
## C) Уровень и стратегия
|
||
|
||
Не применимо — стек (Angular vs Vue), фокус (вёрстка лендингов vs SPA-разработка) и уровень (junior vs фактический Middle) делают роль низкоприоритетной независимо от локации.
|
||
|
||
## D) Компенсация и спрос
|
||
|
||
| Параметр | Значение |
|
||
|---|---|
|
||
| Зарплата | Не указана |
|
||
| Сравнение с целью | Невозможно оценить |
|
||
|
||
## E) План персонализации
|
||
|
||
Не применимо.
|
||
|
||
## F) План собеседований
|
||
|
||
Не применимо.
|
||
|
||
## G) Легитимность вакансии
|
||
|
||
**Оценка: High Confidence**
|
||
|
||
| Сигнал | Наблюдение |
|
||
|---|---|
|
||
| Свежесть | Опубликована 2 дня назад |
|
||
| Кнопка отклика | "Откликнуться" активна |
|
||
| Источник | Найдена агрегатором на HH.ru — конкретное описание, реалистичные для junior требования |
|
||
| Качество описания | Развёрнутое, с конкретным стеком и реальными задачами (не generic-шаблон) |
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Извлечённые ключевые слова
|
||
|
||
Angular, HTML5, CSS3, SCSS, Figma, вёрстка, JavaScript, TypeScript, REST API, Angular CLI, Angular Material, Dependency Injection
|