60 lines
4.5 KiB
Markdown
60 lines
4.5 KiB
Markdown
# Оценка: Tilda Publishing — Head of Frontend-разработки
|
||
|
||
**Дата:** 2026-07-09
|
||
**Архетип:** Не совпадает — управленческая роль, не IC-разработка
|
||
**Балл:** 1.0/5
|
||
**URL:** https://company.tilda.ru/ru/head-of-frontend
|
||
**Legitimacy:** High Confidence
|
||
**PDF:** не создан (балл ниже порога 3.0)
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## A) Резюме роли
|
||
|
||
| Поле | Значение |
|
||
|------|----------|
|
||
| Архетип | Head of Frontend / Engineering Manager — управленческая роль, не совпадает ни с одним из архетипов кандидата (все три — IC-роли: Frontend Vue.js, Mobile Flutter, Fullstack Vue+Node) |
|
||
| Domain | Tilda Publishing — международная no-code платформа для создания сайтов |
|
||
| Function | Manage — управление командой (более 15 разработчиков в подчинении), техническое видение, найм, менторство лидов |
|
||
| Seniority | 5+ лет фронтенд-разработки + 3+ года на позиции руководителя — двойной блокер по опыту |
|
||
| Формат работы | Гибрид, офисы в Москве и Санкт-Петербурге — удалёнка не упомянута |
|
||
| TL;DR | **Двойной hard blocker:** (1) роль управленческая, требует 3+ года опыта руководства командой из 15+ разработчиков — кандидат на позиции IC с ~1.5 годами коммерческого опыта; (2) гибридный формат в офисах Москвы/СПб без явного remote-варианта — нарушает локационную политику кандидата (Тула, без переезда) |
|
||
|
||
## B) Совпадение с CV
|
||
|
||
Не оценивается детально — ни функция (менеджмент команды), ни грейд (5+ лет разработки + 3+ года руководства), ни локация (гибрид Москва/СПб) не совпадают с профилем кандидата. Технический стек роли (Vanilla JavaScript, кроссбраузерная вёрстка) частично пересекается с общими frontend-компетенциями кандидата, но это не компенсирует управленческий и локационный блокеры.
|
||
|
||
## C) Уровень и стратегия
|
||
|
||
Не применимо — разрыв в уровне (IC ~1.5 года vs Head of Frontend с 15+ подчинёнными) исключает любую стратегию "продать грейд выше".
|
||
|
||
## D) Компенсация и спрос
|
||
|
||
Не оценивается — роль недоступна по формату работы и грейду независимо от компенсации.
|
||
|
||
## E) План персонализации
|
||
|
||
Не применимо.
|
||
|
||
## F) План собеседований
|
||
|
||
Не применимо.
|
||
|
||
## G) Легитимность вакансии
|
||
|
||
**Оценка: High Confidence**
|
||
|
||
| Сигнал | Наблюдение |
|
||
|---|---|
|
||
| Прямой работодатель | Tilda Publishing, официальная карьерная страница компании |
|
||
| Apply-контрол | Полноценная форма отклика на странице, активна |
|
||
| Тех. специфичность | Высокая — детальный список задач, требований и условий (включая оформление по ТК РФ с первого дня) |
|
||
|
||
**Vibe команды:** Судя по формулировкам JD — "минимум бюрократии", "работаем в гибком графике — на результат, а не с 10:00 до 18:00", регулярные performance review — сильные позитивные сигналы культуры для тех, кто подходит по грейду и локации. Не относится к текущей оценке кандидата из-за hard-блокеров выше.
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Извлечённые ключевые слова
|
||
|
||
Head of Frontend, управление командой, Vanilla JavaScript, кроссбраузерная вёрстка, найм, менторство, ТК РФ
|