65 lines
3.9 KiB
Markdown
65 lines
3.9 KiB
Markdown
# Оценка: CHOICY (агентство, партнёрская компания не раскрыта) — Senior Full-stack React Developer
|
|
|
|
**Дата:** 2026-07-09
|
|
**Архетип:** Frontend/Fullstack Developer — не совпадает по фреймворку (React) и по seniority
|
|
**Балл:** 1.0/5
|
|
**URL:** https://choicy.work/job/1781790025661x566226125055590400
|
|
**Legitimacy:** High Confidence
|
|
**PDF:** не создан (балл ниже порога 3.0)
|
|
|
|
---
|
|
|
|
## A) Резюме роли
|
|
|
|
| Поле | Значение |
|
|
|------|----------|
|
|
| Архетип | Frontend/Fullstack — стек React + TypeScript, не Vue.js |
|
|
| Domain | B2C SaaS-продукты (генератор резюме, генератор юридических документов) — название конечной компании не раскрыто, роль публикует рекрутинговое агентство CHOICY |
|
|
| Function | Build — React-модули, интеграция с backend API/AI-фичами, продуктовая аналитика (funnels, A/B-тесты) |
|
|
| Seniority | Senior, **8+ лет опыта** |
|
|
| Формат работы | Remote/async |
|
|
| Компенсация | $6000–10000/мес (указано явно) |
|
|
| TL;DR | Значительно более высокий грейд, чем у кандидата (8+ лет против ~1.5 года коммерческого опыта), и стек — React, а не Vue.js. Двойное несовпадение делает роль нереалистичной для отклика |
|
|
|
|
## B) Совпадение с CV
|
|
|
|
TypeScript и общее понимание frontend-разработки пересекаются (`cv.md`), но:
|
|
|
|
**Пробелы:**
|
|
1. 8+ лет опыта — hard requirement по seniority, кандидат на раннем этапе карьеры (~1.5 года коммерческого опыта).
|
|
2. React — не входит в стек кандидата (Vue 3 — основной инструмент).
|
|
3. Продуктовая аналитика роста (funnels, paywalls, A/B-тесты, retention) — не подтверждена в cv.md.
|
|
|
|
## C) Уровень и стратегия
|
|
|
|
Не применимо — разрыв в seniority (8+ лет vs ~1.5 года) слишком велик для стратегии "продать senior без обмана".
|
|
|
|
## D) Компенсация и спрос
|
|
|
|
$6000–10000/мес — заметно выше целевого диапазона кандидата (100 000–120 000+ ₽/мес на руки, ≈ $1100-1350/мес по текущему курсу), но это компенсация для совершенно другого грейда (Senior 8+ лет), нерелевантная для сравнения.
|
|
|
|
## E) План персонализации
|
|
|
|
Не рекомендуется — двойное несовпадение (грейд + стек).
|
|
|
|
## F) План собеседований
|
|
|
|
Не применимо.
|
|
|
|
## G) Легитимность вакансии
|
|
|
|
**Оценка: High Confidence**
|
|
|
|
| Сигнал | Наблюдение |
|
|
|---|---|
|
|
| Публикатор | CHOICY — рекрутинговое агентство с публичным сайтом, явно обозначает свою роль посредника |
|
|
| Apply-контрол | Ссылка на форму отклика ATS (careers.headly.ru) активна |
|
|
| Зарплата | Указана явно и конкретно ($6000-10000/мес) |
|
|
| Тех. специфичность | Высокая — детальный список задач и требований, специфика продукта раскрыта |
|
|
|
|
---
|
|
|
|
## Извлечённые ключевые слова
|
|
|
|
React, TypeScript, B2C SaaS, funnels, paywalls, A/B-тесты, Figma, продуктовая аналитика
|